论文部分内容阅读
目前，在市场经济体制下，事业单位如何吸引人才、留住人才、激励人才，并发挥人才作用成为了重点，也成为了困惑事业单位人力资源部门的一大难题，事业单位人力资源部门优化建立合理的绩效考核机制显得尤为重要。优秀的绩效考核体系，不但有利于事业单位网罗激励人才，更可以保证事业单位的可持续发展，对提升事业单位竞争力、凝聚力具有非同一般的意义。本文将着重探讨如何在事业单位人力资源管理中引入绩效考核体系。