知识型员工的内在薪酬设计

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在知识经济时代,知识型员工拥有的人力资本是组织价值增值的重要源泉。本文在对研究对象进行明确界定的基础上,依托经济学的视角分析知识型员工的特点,探索性地提出了优化组织知识型员工内在薪酬设计的方案。
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