论文部分内容阅读
<正> 40年前,罗伯特·K·格林里夫首倡"仆人式领导"的理念,将"仆人"与"领导"这一对看似矛盾的词汇结合在了一起。经历了时间的考验,如今这一理念在全球管理界引发了一场静悄悄的革命。自从工业革命以来,管理者们习惯于把员工看作工具,而企业则把员工当成机器上的齿轮。而在过去几十年中我们看到。这种长期占主导地位的看法发生了改变。今天,在无数营利与非营利组织中,