【摘 要】
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随着经济全球化、经济竞争剧烈化与高科技迅猛发展,人力资源已成为科技进步、企业发展的第一资源,成为人类财富增长、经济进步的源泉。企业必须以数量充足、结构合理、素质优
【机 构】
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青海省第七地质矿产勘查院,地矿集团格尔木盐湖资源开发有限公司,
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随着经济全球化、经济竞争剧烈化与高科技迅猛发展,人力资源已成为科技进步、企业发展的第一资源,成为人类财富增长、经济进步的源泉。企业必须以数量充足、结构合理、素质优良的人才作为保障来提高其人力资源竞争力。为此,必须进行科学的人力资源管理,把握未来人力资源发展的方向和规模,采取措施,加大人力资源管理、开发力度,创建人力资源竞争的新高地。根据人力资源优化配置目标,为保证企业发展战略的实现,以全面加强人力资源管理的视角,从观念更新、组织创新、机制创新三个方面,系统地给出了实现人力资源优化配置目标的对策。
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