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为保证企业员工的纪律,从人力资源视角研究了企业管理者对员工实行的奖励措施、惩罚措施以及实施奖惩时必须注意的问题,重点分析了企业员工的申诉种类、申诉程序、申诉阶段,以提高人力资源管理在企业员工纪律管理中的重要性。
人力资源视角下企业员工的纪律管理策略
【摘 要】
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为保证企业员工的纪律,从人力资源视角研究了企业管理者对员工实行的奖励措施、惩罚措施以及实施奖惩时必须注意的问题,重点分析了企业员工的申诉种类、申诉程序、申诉阶段,
【机 构】
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七台河市科技情报研究所
【出 处】
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黑龙江科学
【发表日期】
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2020年9期
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