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近年来，国有企业建设向着现代企业建设转型，更好地适应了社会主义市场经济发展趋势。工会作为国有企业中的重要组织机构，面对转型后的企业发展情况，其职能和角色定位也发生了变化。本文将针对国有企业转型后企业工会面临的信任问题以及职工维权等问题，探究其未来发展趋势和方法路径，为国有企业转型升级后的工会活动提供相应借鉴。