赞美是照在人类心灵上的阳光

来源 :中国教育创新与实践 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hakhid
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  “仅凭一句赞扬我就能很好地活两个月”——马克·吐温
  人,都喜欢被人表扬,作为学生,就更喜欢能够受到老师的表扬。在教育心理学上,这叫做外在动机,一旦外在动机得到了满足,它就很容易转换为内在动机,学生就会表现得越来越好,越来越进步。
  欣赏别人,更是一种气度,一种发现,一种理解,一种智慧,一种境界。
  认可、赞美和鼓励,能使白痴变天才;否定、批评和讽刺,可使天才成白痴。
  赞美是一种力量
  赞美是照在人类心灵上的阳光
  赞美是暗室中的一只蜡烛
  赞美是人和人之间相互关爱的体现
  赞美是人与人之间最好的润滑剂
  “要改变人而不触犯或引起反感,那么,请称赞他们最微小的进步,并称赞每个进步。”——卡耐基
  在教学过程中,我们常常遇到有的孩子非常的懒,从头到尾都不做作业。在班上我就很认真的观察这样的孩子,比如我看到他在做卫生的时候非常地积极和认真,比其他孩子都勤劳,第二天在班上就大大地表扬他:“昨天老师发现了一个很意外的事:大家都说××同学很懒,可是我发现他是我们班最勤劳的一个孩子,我希望今后还能看到勤劳认真的××同学,好吗?”那孩子抬头看着我笑了,我心里想,他会做到的,他是个聪明的孩子。从那以后,那孩子每次作业都及时完成,而且效率非常高。
  莎士比亚说过:“赞美是照在人心灵上的阳光。没有阳光,人类将不能生长!”
  善于发现学生的优点,多表扬学生更加适用于差生。因为差生本来就比较自卑,严重缺乏自信心,更需要我们的关心和鼓励。我班上有个学生,他说话口齿不清,同学都嫌弃他,造成他极度自卑,让他对学习失去了信心,前面的基础没有打好,因此学习成绩越来越差。但接触了这个孩子后,我觉得他是个非常细心的男孩子,每次在办公室搬椅子做完作业都会把椅子还原。而且很多题目我跟他说过一次他就懂了。于是我利用课外时间给他补习过去的基础知识,加上孩子的态度非常的认真,成绩进步了非常多。
  运用好表扬的艺术,会在班集体中树立起一个个鲜活的榜样,有着巨大的启迪。所以在一定程度上说,“好孩子是夸出来的”。在日常生活中,每一个人都希望能得到别人的肯定和赞美。表扬,作为一种教学手段,它对培养学生的自信心和创新思维能力具有重要意义。众所周知,当学生成绩较差或犯了错误时,教师绝不能动辄批评甚至挖苦。在指出学生不足的同时,还应多鼓励他们,要善于发现学生身上的闪光点,这将有利于学生的成长与进步。教师在教书育人,完成教育教学任务的实践中,离不开对学生的表扬和批评,教师的表扬和批评就好像是方向盘,处理得当会使学生选择正确航向,扬起奋进的风帆,驶向理想的彼岸。
  艺术地使用表扬,能使班级的工作开展得更加顺利,更有成效。能更好地沟通师生之间的情感,引起学生心里的共鸣,使教育真正成为一门艺术。
  爱因斯坦还这样说过:别人赞美他思维能力强,有创新精神,他一点都不激动,他作为大科学家听这类话听腻了,但如果谁赞扬他小提琴拉得棒,他一定会兴高采烈。因此,表扬不要老是停留在学生习以为常的优点上,而是要去挖掘学生身上一些平常大家不注意的优点,表现出教师的独特眼光,让学生得到一些新的肯定,效果反而更好。总之,作为老师,我们主要的工作就是教育好学生,而教育学生最好的方法就是表扬。
  表扬得当,犹如给学生加了一杯兴奋剂,使他充满了希望;表扬得当,如同给学生拨开了乌云,使他增添了生活的勇气。这就是表扬的魅力!
  苏霍姆林斯基说过:“你向自己的学生提出一条禁令,就应当同时提出十条鼓励---鼓励他们从事积极的活动。”
  美国一位心理学家曾经拿两个班做实验,一个班专门批评,另一个班专门表扬,结果,受表扬的班的智力水平、成绩状况均好于另一个班。
  当一个班集体没有建立起优良的班风、学风,没有取得喜人成绩时,许多班主任却怨这怨那:学生太坏啦!班干不得力啦等等。有的班主任说:“天天讲纪律,讲规范,为什么总不能改变班里的歪风邪气”,一个优秀的班集体,单靠反复强调,天天批评这,批评那,就能建立进来吗?在对待学生的问题上,我认为班主任,不要一味怨学生,要从自己身上找原因,采用适当的教育方法。我认为采用赞美教育就是一项行之有效的措施。
  “良言一语三冬暖,恶语伤人六月寒”。人都爱听好话,青少年学生更加如此。对学生的教育,一句表扬胜过百句批评。
  大多数班集体,都有几个不听话、好捣乱、学习成绩差的学生,即所谓的“双差生”。许多班主任教育他们时,总是绷着脸、目光严厉,振振有词地逐一指出其身上存在的种种缺点,然后一一要求其改正,并威胁如果没有改正,将报告家长、送校长教育等等。有的在教育过程中更是夹杂着“白痴”、“笨蛋”等有伤学生自尊的话语。这些班主任想用自己的威严来下退学生,使他们变得温存驯良。但事实证明,结果往往适得其反,许多学生依然“死不悔改”。在教育无效之际,个别班主任甚至做出体罚学生的不当行为。
  每接一个新的班级,我都不急于把差生抓来教育一番,而是细心观察他们寻找他们的优点、缺点,为转化他们寻找突破口。与差生谈心,可以从其闪光点入手以此作为谈话激励的中心,引导其重拾自尊、自信,从而端正其纪律、学习态度。
  曾经教过一个双差生,名叫唐X,长得方头大耳,又胖又黑,目光中有一种学生不该有的冷漠。他对学校的日常行为规范的要求不加理会,常有迟到、穿拖桂等违规行为,导致班里“流动红旗”的成绩很差,同学们对他恨之入骨。找他谈话时,他一进办公室,就摆出一副“天不怕地不怕”的样子,等着挨批,我对他说“唐x,请你坐下来,老师有话对你说”。他一脸疑惑地坐了下来。“老师新当你们的班主任,对同学们还不了解。你告诉老师你身上有什么优点?”“优点?我哪有优点,我身上全是缺点。”“怎么会呢?我觉得你身上的优点挺多的;值日生XX个子矮,你就帮她擦黑板;大扫除时,你一人提的水比两个同学一起抬的还多……”我把我开学;以来寻找到的闪光点,都一一讲了出来。听着听着,唐x的眼神从疑惑变为感动,竟然哭了起采:“老师,我以为你一定也恨死我了……”原来,唐X因为成绩不好,‘人长得肥胖,有许多同学便给他起绰号,骂他是大笨猪,他因此而产生逆反心理:通过违反纪律使班里得不到流动红旗来报复同学。我指出他这种想法、行为的错误,鼓励他别灰心消极,勇敢地面对自己的错误,用实际行动改变同学们的看法。他连连称是,决心从此改正错误。
  要让差生顺利地以新形象展现在同学面前,班主任必须在班中对他的每一个优点、每一个进步进行公开表扬,并要求同学们关心、支持,给他们以改正的机会。在我的带领下,许多同学都改变了对唐X的态度,并向他伸出了友谊之手。唐X的行为也发生了巨大的改变,极少违反纪律,学习也有了进步,当然,学生是善变的,还必须反复找其谈心,开导、鼓励他,使他的转化保持持久性。
  有些班主任上班会课时,喜欢指出班中存在的种种不足,批评这个,批评那个,而对于班中存在的好形象却轻描淡写或者只字不提。他们认为:对学生要求越严格,学生的行为就会越完善。我却认为:只有集体有了凝聚力,学生热爱集体,能为集体着想,其行为就会规范。
  每周班会课时,我都对那些做了好事、为班争得荣誉的同学进行表扬。这样做能给学生一种感觉:班里的好人好事真多,优秀的同学真多,我也应该为集体争光。从而激发学生对班集体的热爱和信心,增强集体凝聚力。
  “没有爱就没有教育”,同样可以说,没有赞美就没有教育。赞美源于发自内心的对学生的钟爱,对教育事业的挚爱。赞美是一座桥梁,是精神相融、心足交汇的桥梁,班主任老师如果学会尊重,赞美自己的学生,便能走进学生的心灵,在班集体这一方沃土上,培养出绚丽的花朵。
  “赞美是照在人心灵上的阳光。没有阳光,人类将不能生长!”
  收稿日期:2013-10-12
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