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培训是人力资源管理中不可或缺的一部分，也是培养人才的一种有效方法，依托于培训，中小企业能够有效地推动员工工作技能的提升，推动工作效率的提升，为此中小企业需要关注企业的培训问题，文章对中小企业培训存在的问题进行分析并有针对性的提出相应的对策。
浅析中小企业培训问题与对策
【摘 要】
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培训是人力资源管理中不可或缺的一部分，也是培养人才的一种有效方法，依托于培训，中小企业能够有效地推动员工工作技能的提升，推动工作效率的提升，为此中小企业需要关注企业的培训
【机 构】
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太钢集团临汾钢铁有限公司
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2020年18期
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