【摘 要】
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近些年国家对于医疗行业加大了改革的力度,就是为了确保医院的经营活动能够顺利开展.医院管理工作的实施是保障医院正常经营发展的基础工作,面对新的发展时期,医院的人力资源
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近些年国家对于医疗行业加大了改革的力度,就是为了确保医院的经营活动能够顺利开展.医院管理工作的实施是保障医院正常经营发展的基础工作,面对新的发展时期,医院的人力资源管理工作的创新就显得格外重要.基于此,本文先就新时期医院人力资源管理所面对的挑战进行了探析,在此基础上,重点针对人力资源管理创新措施开展详细探究,希望能通过此次理论研究,有助于人力资源管理工作顺利开展.
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