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我国改革开放已历经几十年,电力企业内部的人力资源情形也有了不小的改观。不过依然与西方国家有着较大的差距,这也显现出我国电力企业人力资源方面需要改进之处,不然就会对企业乃至国家经济产生不利影响。所以,必须深入研究电力企业人才开发,并积极对其实施相关评价,这样就可对电力企业的长效发展产生积极作用。
电力企业人才开发与培训研究论述
【摘 要】
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我国改革开放已历经几十年,电力企业内部的人力资源情形也有了不小的改观。不过依然与西方国家有着较大的差距,这也显现出我国电力企业人力资源方面需要改进之处,不然就会对
【机 构】
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华电国际邹县发电厂人力资源部,浙江长征职业技术学院
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2016年24期
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