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一、引言
近年来，我国科学技术的不断发展促进了医疗水平的不断提高，人均寿命延长，老龄化程度加快，离退休队伍日益壮大，离退休党员的人数也逐年增加，离退休党员支部的工作难度也不断增加，因此如何做好离退休当党员的教育和管理工作成为了新形势下离退休党支部工作的重点解决问题。离退休党支部作为新形势下基层组织建设的重要部分担负着教育和管理离退休党员的工作，是建立在离退休职工中的基层党组织，在党与群众、党与离退休党员之间的联系中起到了桥梁作用。离退休党支部的主要工作内容是根据离退休党员的特点，对其进行教育和管理工作，做好离退休党员的安抚工作，使其能够继续对国家、社会的改革工作或相关政策的制定予以理解和支持，重视离退休党员在维持社会稳定和谐中所起到的作用，关心他们的生理和心理的健康，以及日常生活。高质量的完成离退休党支部的工作不仅是对我党优良传统和精神的传承与弘扬，更加有利于维护社会的稳定和和谐，因此，在新形势下，我们要不断地探索如何能够更好的做好离退休党支部工作，发现离退休党员管理和教育中存在的问题，并积极寻找解决问题的对策。
二、新时期离退休党支部工作中存在的问题
总的来说，当下的离退休党支部建设工作是比较完善的，但是，随着我国社会的发展，人均寿命的延长，社会老龄化速度的加快，离退休党员的队伍日益庞大，在离退休党支部工作中的问题日益凸显，最终影响到了离退休党支部的总体建设，因此，我们必须认真分析这些问题，找出良好的对策。
离退休党支部的建设工作主要存在五点问题。第一，离退休党支部建设意识薄弱，党支部的建设虽然是在有制度、有措施的前提下，但是后期的实施力度不够，相关人员不能负责任的按时展开各项工作和组织活动；第二，离退休党员流动分散，为管理工作带来了很大的不便，离退休党员大多数年龄约为70岁，年龄段为50岁到90岁，由于退休后大多处于休息或是安度晚年的生活状态，毫无纪律约束，流动性较强，为离退休党支部工作带来了较大的难度；第三，离退休党支部工作人员的认识不到位，相关工作人员因为觉得离退休党员受党教育时间长，思想觉悟比自己高，他們的经验多、水平高，是自己的前辈、老领导，所以没有勇气去对他们进行教育和管理工作，这种思想严重影响到了正常工作的顺利进行；第四，离退休党员的身体状况各不相同，对于活动的统一开展有一定的影响，在离退休党员中尤其是年龄偏大的同志普遍的患有不同程度的心脑血管病、肝功能下降等老年性疾病，因为体质较差而对于一些活动力不从心，也不愿参加，而年龄相对年轻的离退休人员体质较好、精力和热情度都相对较高，喜欢参加活动，致使很多活动都不能统一、全面的开展。第五，离退休人员由于年龄偏大，在学习和行动等方面存在较多的困难和不便，影响了离退休党支部对离退休人员的正常教育和管理工作。
三、新时期做好离退休党支部工作的建议
作为离退休党员中的基层党组织的一个重要部分，离退休党支部肩负着实践和落实党中央对于退休党员思想指导的任务，所以，做好离退休党支部的工作，加强对离退休党支部的建设有助于推动党的工作发展，对构建社会和谐，弘扬党的思想具有重要意义。根据以上对离退休党支部工作中存在的问题的分析，提出以下几点解决问题的措施。
1.建立和完善离退休党支部工作的相关制度
有制度、有措施是离退休党支部工作得以实施的前提和保证，也是党建工作中的行为规范准则，因此，建立和完善相关制度是改进离退休党支部工作的基本手段。对于相关制度的建立和完善要严格依据《关于加强离退休干部党支部建设的意见》等中央组织部出台的一系列规范和准则。由于离退休党员的流动性大，而且普遍年龄较大，体质较弱，学习能力低，因此为保证对离退休人员的教育和管理工作顺利进行，对于离退休党支部的组织制度、学习制度、工作制度、离退休党员管理和联系制度等都要进行建立和完善，在保证对离退休人员制度化、人性化教育和管理的前提下，提高离退休党支部的工作效率和质量。
2.改变工作人员的认识，加强与离退休人员的沟通交流
新时期下，离退休党支部工作人员要继续坚持理解、尊重和服务离退休人员的传统理念，改变对教育和管理离退休人员这项工作的认识，加强与离退休人员的沟通交流。在以往的工作中，离退休党支部工作人员认为离退休人员工作时间和受党思想教育时间远超过自己，而不敢对其进行教育和管理，知识相关工作不能顺利开展。因此，在新时期下，相关工作人员要改变自己不正确的认识理念，积极的关心离退休人员，深入的去了解离退休人员在生活和心理上需求，主动地去帮助他们解决生活中的困难，使得离退休党支部工作更加贴近他们的生活，深入他们的内心。
3.加强精神文明建设
离退休党员普遍处于“双高期”，对于物质生活上的需求简单，而对于精神上的需求较高，迫切的希望可以在组织中、活动中体会到快乐和幸福。因此，离退休党支部要加强精神文明建设，根据离退休党员的年龄、体质、特点等设计周密的活动安排，开展有利于离退休党员身心健康发展的活动，提高其思想上的认识度，拓宽其视野，使离退休党员对社会的改革和发展有更多的了解，以推动社会的和谐发展。
四、总结
综上所述，新时期做好离退休党支部工作对于社会的和谐发展，党的优良传统的弘扬和传承都有着重要作用，因此，新形势下我们更应当致力于离退休党支部工作的建设和完善，推动和谐社会的构建和稳定发展。
参考文献
[1]甄秀华.浅谈加强离退休党支部工作的重要性.《中国科技财富》.2010年12期.
[2]陈文辉.浅谈抓好离退休党支部工作的有效途径和方法.《城市建设理论研究（电子版） 》 .2013年23期.
近年来，我国科学技术的不断发展促进了医疗水平的不断提高，人均寿命延长，老龄化程度加快，离退休队伍日益壮大，离退休党员的人数也逐年增加，离退休党员支部的工作难度也不断增加，因此如何做好离退休当党员的教育和管理工作成为了新形势下离退休党支部工作的重点解决问题。离退休党支部作为新形势下基层组织建设的重要部分担负着教育和管理离退休党员的工作，是建立在离退休职工中的基层党组织，在党与群众、党与离退休党员之间的联系中起到了桥梁作用。离退休党支部的主要工作内容是根据离退休党员的特点，对其进行教育和管理工作，做好离退休党员的安抚工作，使其能够继续对国家、社会的改革工作或相关政策的制定予以理解和支持，重视离退休党员在维持社会稳定和谐中所起到的作用，关心他们的生理和心理的健康，以及日常生活。高质量的完成离退休党支部的工作不仅是对我党优良传统和精神的传承与弘扬，更加有利于维护社会的稳定和和谐，因此，在新形势下，我们要不断地探索如何能够更好的做好离退休党支部工作，发现离退休党员管理和教育中存在的问题，并积极寻找解决问题的对策。
二、新时期离退休党支部工作中存在的问题
总的来说，当下的离退休党支部建设工作是比较完善的，但是，随着我国社会的发展，人均寿命的延长，社会老龄化速度的加快，离退休党员的队伍日益庞大，在离退休党支部工作中的问题日益凸显，最终影响到了离退休党支部的总体建设，因此，我们必须认真分析这些问题，找出良好的对策。
离退休党支部的建设工作主要存在五点问题。第一，离退休党支部建设意识薄弱，党支部的建设虽然是在有制度、有措施的前提下，但是后期的实施力度不够，相关人员不能负责任的按时展开各项工作和组织活动；第二，离退休党员流动分散，为管理工作带来了很大的不便，离退休党员大多数年龄约为70岁，年龄段为50岁到90岁，由于退休后大多处于休息或是安度晚年的生活状态，毫无纪律约束，流动性较强，为离退休党支部工作带来了较大的难度；第三，离退休党支部工作人员的认识不到位，相关工作人员因为觉得离退休党员受党教育时间长，思想觉悟比自己高，他們的经验多、水平高，是自己的前辈、老领导，所以没有勇气去对他们进行教育和管理工作，这种思想严重影响到了正常工作的顺利进行；第四，离退休党员的身体状况各不相同，对于活动的统一开展有一定的影响，在离退休党员中尤其是年龄偏大的同志普遍的患有不同程度的心脑血管病、肝功能下降等老年性疾病，因为体质较差而对于一些活动力不从心，也不愿参加，而年龄相对年轻的离退休人员体质较好、精力和热情度都相对较高，喜欢参加活动，致使很多活动都不能统一、全面的开展。第五，离退休人员由于年龄偏大，在学习和行动等方面存在较多的困难和不便，影响了离退休党支部对离退休人员的正常教育和管理工作。
三、新时期做好离退休党支部工作的建议
作为离退休党员中的基层党组织的一个重要部分，离退休党支部肩负着实践和落实党中央对于退休党员思想指导的任务，所以，做好离退休党支部的工作，加强对离退休党支部的建设有助于推动党的工作发展，对构建社会和谐，弘扬党的思想具有重要意义。根据以上对离退休党支部工作中存在的问题的分析，提出以下几点解决问题的措施。
1.建立和完善离退休党支部工作的相关制度
有制度、有措施是离退休党支部工作得以实施的前提和保证，也是党建工作中的行为规范准则，因此，建立和完善相关制度是改进离退休党支部工作的基本手段。对于相关制度的建立和完善要严格依据《关于加强离退休干部党支部建设的意见》等中央组织部出台的一系列规范和准则。由于离退休党员的流动性大，而且普遍年龄较大，体质较弱，学习能力低，因此为保证对离退休人员的教育和管理工作顺利进行，对于离退休党支部的组织制度、学习制度、工作制度、离退休党员管理和联系制度等都要进行建立和完善，在保证对离退休人员制度化、人性化教育和管理的前提下，提高离退休党支部的工作效率和质量。
2.改变工作人员的认识，加强与离退休人员的沟通交流
新时期下，离退休党支部工作人员要继续坚持理解、尊重和服务离退休人员的传统理念，改变对教育和管理离退休人员这项工作的认识，加强与离退休人员的沟通交流。在以往的工作中，离退休党支部工作人员认为离退休人员工作时间和受党思想教育时间远超过自己，而不敢对其进行教育和管理，知识相关工作不能顺利开展。因此，在新时期下，相关工作人员要改变自己不正确的认识理念，积极的关心离退休人员，深入的去了解离退休人员在生活和心理上需求，主动地去帮助他们解决生活中的困难，使得离退休党支部工作更加贴近他们的生活，深入他们的内心。
3.加强精神文明建设
离退休党员普遍处于“双高期”，对于物质生活上的需求简单，而对于精神上的需求较高，迫切的希望可以在组织中、活动中体会到快乐和幸福。因此，离退休党支部要加强精神文明建设，根据离退休党员的年龄、体质、特点等设计周密的活动安排，开展有利于离退休党员身心健康发展的活动，提高其思想上的认识度，拓宽其视野，使离退休党员对社会的改革和发展有更多的了解，以推动社会的和谐发展。
四、总结
综上所述，新时期做好离退休党支部工作对于社会的和谐发展，党的优良传统的弘扬和传承都有着重要作用，因此，新形势下我们更应当致力于离退休党支部工作的建设和完善，推动和谐社会的构建和稳定发展。
参考文献
[1]甄秀华.浅谈加强离退休党支部工作的重要性.《中国科技财富》.2010年12期.
[2]陈文辉.浅谈抓好离退休党支部工作的有效途径和方法.《城市建设理论研究（电子版） 》 .2013年23期.