<正> 为培养高素质新型军事人才,提升预备役部队官兵综合素质和部队整体战斗力,天津某预备役团紧密结合预备役部队特点,积极适应"市场"和"战场"需要,本着"抓现役带动预备役,强自身带动中心"的思路,按照先现役官兵、后预备役官兵两步走的方针,深入开展岗位练兵活动,初步实现了现役官兵人人精通一门专业技能、人人掌握高炮基本常识、人人能组织指导训练,预备役官兵人人能基本适应岗位需要的目标,探索了预备役部队开展岗位练兵的新路子,有力地促进了部队战斗力水平的不断提高。一、积极筹划,把岗位练兵基础"夯实"在全方位充分准备上岗位练兵是科技练兵的不断深化和发展,是提升预备役部队整体作战能力的有效途径。预备役部队寓兵于民的特点决定了开展岗位练兵与野战部队有着很大区别。从体制编制上看,预备役部队是以预备役人员为基础,以现役人员为骨干,虽然建制齐全,但现役官兵编制数量较少,预任人员较多、分布广;从工作任务上看,预备役部队工作具有双重性,现役人员既要完成以军事训练为中心的各项工作任务,又要从事与地方工作紧密相联的动员工作、预备役基层组织工作;预备役官兵既要参加地方以