论文部分内容阅读
人才是最宝贵、最重要的战略资源，是企业未来发展的最重要的核心资源之一。企业的竞争归根结底就是人才的竞争。拥有一批优秀而稳定的各类人才，企业才能谈及可持续性发展。所以如何吸引最好的人，选择最好的人，培养最好的人和保留最好的人就成为了人力资源管理中一标题党重要的工作职责，也是企业人力资源规划和实话的主体内容。