【摘 要】
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高校管理干部考核是高校管理干部队伍建设的有效措施和重要内容,本文提出实行定量考核与定性考核相结合的干部考核制度。确定高校管理干部考核的指标要素和权重,并建立相应的
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高校管理干部考核是高校管理干部队伍建设的有效措施和重要内容,本文提出实行定量考核与定性考核相结合的干部考核制度。确定高校管理干部考核的指标要素和权重,并建立相应的考核指标体系,不同的岗位要设置不同的考核指标,不同群体设置不同权重。提出干部的考核和部门的实绩考核要结合起来。进行实例验证。同时,必须完善干部考核机制,特别是完善考核反馈制度和考核结果的误差及应对措施。
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