我们常讲，领导干部要有哲学思维。所谓哲学思维就是一种高层次的思考能力和思维素质。哲学，本意就是智慧，它是关于智慧和思考的学问。1978年，陈云回忆起当年在延安时期学习哲学的情形，深有感触地说，学习哲学，可以使人开窍。“学好哲学，终身受用”。
　　对领导而言，善于思考是一种非常重要的能力。作为领导，一方面，要知道如何选择正确的道路；另一方面，要引导群众在正确的道路上奋勇前进。这里如何选择正确的道路，就需要一个持续思考的过程。不深入思考，选择就是盲目的，危险的。当前，社会转型，生产方式发生转变，会导致价值取向多元化，对领导干部而言，将面临着更多的考验，在这种情况下，思考显得特别重要。
　　苏格拉底说，没有思考的人生是不值得过的。思考是人的本质特征之一。在革命战争年代，面对中国特殊的国情，中国向何处去，如何选择正确的革命道路，毛泽东比别人有更深入的思考，所以历史上产生了毛泽东思想。在社会主义现代化建设时期，怎样提高生产力，如何发展经济，邓小平进行了更深入的思考，从而产生了中国特色的社会主义理论。历史实践证明，只有善于思考的领导，才会在历史的长河中为自己留下脚印。
　　领导干部如何才能成为一个好的思考者？
　　首先，要博览群书。尤其要多读一些经典书籍。经典书籍是一些杰出的思想者思考的产品。多读这些书，可以充分借鉴别人的思考，为自己的思考打下良好的基础。读书要有求真精神。通过读书探索真理，提高认知能力。没有求真的精神，思考必然就是多余的了。
　　其次，要与思想家交流。读书，多是书面了解。领导干部要更多地跟当代的一些思想家进行思想交流。多听各种报告、多参加学术研讨、多与专家接触沟通，思想碰撞，智慧激荡，从而集思广益。
　　再次，要向群众请教。群众是真正的英雄。群众思考是领导思考的源泉。有了爱思考的群众，就容易产生会思考的领导。群众有思考，可以帮助领导正确思考，也容易导致有思考的措施得到推行。从群众中来到群众中去，这既是一种工作方法，也是一种思考方法。
　　同时，要有好的思考方法。要有长远和全局的视角，善于发现事物发展的规律和趋势。学会运用辩证法，善于辩证分析和看待问题。要注重理论联系实际，多发现和总结实践中的问题和经验，这样可以获得事半功倍的效果。
　　无数领导实践表明，做个有思考的领导者，就会使我们的工作避免盲目性，避免失误，就会创造出辉煌的业绩。