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人力资源会计是通过计量和报告有关人力资源的信息，并鉴别必要的信息，以提供企业经营者和企业内部及外部有利害关系者利用，帮助他们决定行动方针的会计。
关于人力资源会计的理论问题
【摘 要】
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人力资源会计是通过计量和报告有关人力资源的信息，并鉴别必要的信息，以提供企业经营者和企业内部及外部有利害关系者利用，帮助他们决定行动方针的会计。
【出 处】
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河北经贸大学学报
【发表日期】
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1989年3期
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