【摘 要】
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<正> 企业劳资工作是企业经营管理的一项重要工作。在经济改革中,企业劳动工资工作怎样顺应改革的潮流,加快改革的步伐,真正发挥劳动工资工作在企业管理中应有的作用,是值得
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<正> 企业劳资工作是企业经营管理的一项重要工作。在经济改革中,企业劳动工资工作怎样顺应改革的潮流,加快改革的步伐,真正发挥劳动工资工作在企业管理中应有的作用,是值得认真探讨的问题。根据我们在实际工作中的体验,认为有两个问题值得重视: 一、为企业领导当好参谋 (一)注重调查研究。配合企业的中心工作,深入实际,开展调查研究,有针对性地分析、剖析一些重大问题,是做好劳动工资工作
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本文分析并检验了环境规制对探索式和开发式两种技术创新方式的权变影响.通过匹配多重来源数据发现:地方政府加强环境规制有助于刺激企业从事探索式创新,而对开发式创新的激
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<正> 在工资制度改革中企业如何运用国家赋予的自主权搞好内部分配,是当前和今后一定时间内切实贯彻社会主义分配原则,从物质利益上调动职工生产积极性所面临的重大课题之一