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反腐败对经济增长有益,包括对于经济增长有潜在的收益,也包括对于社会发展公平性的收益,还有就是反腐败本身可以成为一种价值。但......
享誉足坛的恺撒大帝贝肯鲍尔,又带着冠军教练的桂冠走马法国。他是应法国马赛奥林匹克俱乐部主席贝尔纳·达彼先生的邀请,前去担......
在今天的中国,贫富分化是人们议论最多、情绪也最为强烈的现象之一。几乎所有发言者都是一种声音,那就是中国的贫富分化已经相当严......
有人出,有人进,换血正常也必须。据人力资源网站的数据,近一个多月超过1万名公务员提交简历,比去年同期增加30%不止。这算不算公务......
作为当代先进生产力代表的企业家阶层,历来是推动各国现代化的中坚力量。中国的社会主义市场经济建设和现代化建设,也必然要以宏......
市场经济呼唤煤炭职业企业家新峰矿务局孙震声搞好国有大中型企业，建立现代企业制度，关键的问题之一，就是要造就一支高素质的职业企业......
所谓社会主义企业家的素质,简言之,就是要成为一个符合时代要求的合格的社会主义企业家必须具备的根本要素和基本品质,或者基本职......
要搞好国有企业,当前应从以下几方面加速培养和造就一支优秀的企业管理队伍: 一、促进企业领导干部较快地向职业企业管理者转化。......
从我国当前现实出发,要真正搞好国有企业经营者制度的创新,较快建立起一套对经营者既有激励、又有约束的机制,急需要做好的工作主......
中国经济体制改革研究会副会长杨启先研究员说,当前,在实践中可能出现的主要矛盾是国有企业改革的产权制度创新在相当程度上推进......
女经理人获得高薪的秘诀是:靠能力争取和靠发挥女性的特点赢来成功。如果你是女性经理人,你应该浑身飘溢着女性群体的地位、影响力......
一般公司的人力资源管理工作有三项重要的功能 :吸引和保留优秀的员工 ;激励员工做到人尽其才 ;使员工的工作目标和公司保持一致。......
追求良好的财务表现和股东价值增长是 优秀公司的共同特点
The pursuit of good financial performance and shareholder value g......
摘要：《资本论》在现代社会中的价值并没有消失，它对当代社会的指引作用仍然很强大而且是值得人们深刻思考和反思的。当下的现实生活......
在市场经济中,企业家报酬制度对调动企业家经营企业的积极性,提高企业经济效益具有重要意义。但在“政企不分”的管理模式下,我国......
近年来,西宁经济得到较快发展,综合实力明显增强。2007年实现地区生产总值343.09亿元,比2000年增加了251.08亿元,按可比价计算.增......
进入经济社会时期,人力资源的开发与管理成为生产力要素中最积极最活跃的因素。研究人力资源的开发与管理,对生产和效率具有极其重......
现在中国大城市中的企业,越来越多的员工来自五湖四海。员工的多元化给企业带来的不只有创新的活力,也有管理上的麻烦。强调血缘、......
态度决定行为。不同的工作观,注定会产生不同的绩效。那么——你能想象当某个人向特里萨修女(著名慈善活动家、诺贝尔和平奖获得者......
战略薪酬理论是一个整合的理论,其基本前提是企业战略和薪酬政策的选择能影响企业的业绩。战略薪酬理论中薪酬政策一般具有以下方......
当前,我国正在推行社会主义市场经济,建立现代企业制度,改革已处在攻坚阶段。市场经济目标模式能否实现,现代企业制度能否建立,在......
农业技术潜力的高速度增长,在跨农场合作和农工一体化基础上对生产专业化和集中化的加强,都要求对国民经济中该一部门的经济机制......
正确发挥奖金的激励功能南京宁敖，邵蓉奖金作为物质激励的主要形式之一，对于充分调动广大职工的积极性，具有不容忽视的作用。但从近几......
奖金是对超额完成工作任务的个人或集体的奖酬,是提高广大职工工作积极性和创造性的一种管理手段。奖金的发放额和受奖面,应当说......
党的三中全会以来,随着农业生产责任制的推行和经济结构的改革,我县合作医疗出现了一些新的情况。我们根据县委、县政府提出的“......
自十一届三中全会后,随着农村生产责任制的推行,城乡卫生组织的建设出现了多种形式的格局,如何改革和建设乡、村两级卫生组织,使......
渠道之一——轮训(1)根据专业性质,合理统筹安排。按乡村医生从事的业务,由卫生院(所)安排在院(所)对口科室工作,每月来上班10天......
目前，贫困地区村医报酬面临的问题主要有如下几个方面：1．经济总体发展水平低，集体经济力量弱，行政干预能力差，卫生资源（包括医疗点。医务......
80年代,农村经济体制发生了重大变化,合作医疗由于没有及时适应新形势而跌入低谷。时至1989年,全国农村实行合作医疗的行政村......
管理层权力论认为CEO会利用手中的权力为自己攫取高额的报酬，但是CEO的权力从何而来，现有的文献主要从社会网络角度对CEO的权力进行......
净现值等于净现金流量现值减去初始投资额,净现值法的原理是:如果一个投资项目的净现值等于零,说明该项目的现金流入正好回收了投......
一、独立董事薪酬制度的变迁rn一般而言,各国法律都规定公司必须对董事包括独立董事领取薪酬做出要求,但关于报酬水平的规定却非常......
近年来许多美国公司的经理报酬水平呈现指数化增长,引起了人们对经理报酬机制的深入思考.公司开始检查经理报酬与公司绩效的联系.......
1.招聘方面 招聘工作是人力资源管理中最基础的工作，也是出现的最早的工作，它是企业获取人力资源的重要手段。一次好的招聘策划和......
公平理论认为,一个人在自己因工作或做出成绩而取得报酬后,常常不由自主地和他层次相当的人进行比较,不仅关心自己所得到的报酬的......
近日，DrugTopics杂志对全美1368名药师进行了一项年度职业调查。结果显示，药师行业在工作满意度方面获得了一致认可，其报酬水平较高，失......
目的了解新农合乡村医生报酬水平，为制订合理的补偿方案提供参考。方法采用流行病学现场研究方法进行调查。结果昆明市乡村医生的平......
本文提出了决定经理报酬水平的修正模型,模型不仅扩展了公司特征变量,而且引入了经理权威、董事会治理、大股东治理和经理人力资源......
关于乡镇企业利润分配的问题沈金坤目前，乡镇企业已经发展成为农村经济的主要支柱。在深化改革、转换机制的过程中，正在向经营上规模......
<正> 农业已不是我们经济的孤立部门。生产的扩大使日益众多的农业经营事业进入市场经济。自己消费虽在某些经营约占农业收入18%,......
报酬结构比报酬水平更能促进公司价值的提高。而目前的研究主要集中在报酬水平而对于报酬结构的研究较少。本文对目前的高管报酬结......
