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在国内外的日趋激烈的市场竞争的条件下,优秀经理人才的匮乏严重制约着国有企业发展和国有企业竞争力的提高,而职业经理人作为企业经营者,直接决定着企业在市场中的命运,是企业竞争力的核心要素。因此,探讨国有企业经理人队伍建设问题具有十分必要及紧迫的现实意义,本文提了一些针对性的对策。
小议推进国有企业职业经理人队伍建设的对策
【摘 要】
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在国内外的日趋激烈的市场竞争的条件下,优秀经理人才的匮乏严重制约着国有企业发展和国有企业竞争力的提高,而职业经理人作为企业经营者,直接决定着企业在市场中的命运,是企
【机 构】
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郑州科技学院工商管理系
【出 处】
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中国商界(上半月)
【发表日期】
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2010年11X期
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