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随着高校的不断扩招,大学毕业生的数量急剧增长,导致劳动力市场出现供过于求的现象,给大学生就业带来了新的困难和考验。同时数据表明,新入职大学生员工的离职率极高,进一步影响了大学毕业生的就业质量。大学毕业生员工的高离职率对毕业生本人、用人单位、高校以及就业市场的稳定具有十分不利的影响,它受到企业和大学毕业生员工个人方面的因素影响。