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摘要：融媒体时代背景下，传统媒体更具权威，新媒体的优势也日渐凸显，作为新闻媒体单位也需积极开展思想政治工作，加速传統媒体的转型发展。本文主要就融媒体时代新闻媒体单位思想政治工作开展的策略进行分析，以供参考。
关键词：融媒体时代;新闻媒体单位;思想政治工作
融媒体时代，科学技术快速发展，信息水平也大幅度提升，作为新闻媒体单位应积极发挥融媒体的优势，对思想政治工作理念、方式进行优化创新，保证融媒体时代下新闻媒体单位能够积极的引导社会舆论。积极对新闻媒体单位的工作人员进行思想政治教育，转变工作人员的思想认识与理念，明确融媒体时代特点，更好地为新闻媒体事业的发展服务。
一、融媒体时代新闻媒体单位开展思想政治工作的必要性分析
如今互联网信息技术快速发展，新媒体获得了良好的发展，其受众数量也大幅度提升，而对于传统媒体而言，由于受到新媒体冲击用户数量逐渐减少，甚至有一些报刊停刊、休刊[1]，广播电视的发展也受到限制，新闻媒体单位的发展面临着极大的考验。在融媒体时代背景下，传统新闻媒体单位要想继续生存发展就需要从观念上革新，下定决心转型升级，做好思想准备紧跟时代发展步伐，积极强化新闻媒体人的思想政治工作，让新闻媒体单位能够顺应时代的发展需要。作为新闻媒体人，要有强烈的责任感和使命感，坚定思想信念，用党的先进思想武装自己，能够明辨善恶是非。思想政治工作的开展能够指导新媒体人朝着正确的方向发展，树立大局意识，让新闻媒体单位在融媒体时代下更具竞争力，积极转型升级，扩大影响力。
二、融媒体时代新闻媒体单位思想政治工作的开展策略
1、解放思想，积极创新
融媒体背景下，传统媒体的移动传播相对滞后，这就要求新闻媒体单位在思想政治工作开展时注重思想上的解放，积极创新。借助于人工智能实现新闻的采集、生产以及反馈，利用移动传播使传统媒体影响力得以扩大，发挥主流媒体的的舆论引导作用。借助于信息技术、人工智能等建设初满足融媒体时代发展需要的主流媒体[2]。新闻媒体单位要注重思想政治工作开展的总要性，新闻媒体的管理层要积极传达习近平总书记的精神，在融媒体时代下强化自身专业能力，解放思想，积极学习专业化的媒体传播方式，使思想政治工作的作用得以显示，让新闻媒体人能够保持先进的思想认识理念。
2、除旧布新，凸显时代性
如今思想政治工作的开展需要满足时代发展需要，由于新闻媒体单位的人员队伍逐渐年轻化，个性化特点明显，新闻媒体人的思想意识也日渐多样化。对于思想政治工作而言，人才是处于核心位置的，其工作开展需要从工作对象的思想特点出发，满足新闻媒体行业的发展需要，体现思想政治工作的有效性，凸显其重要意义。在融媒体时代下，新闻媒体人常身兼数职，在做好本职工作的情况下还需要努力适应移动传播的需要，作为媒体人是需要不断学习进步的。思想政治工作开展需要从融媒体的发展需要出发，让新闻媒体单位能够因势而谋，培养出更多新时代的媒体传播人，使主流媒体的竞争力得到提升，并顺利实现自身的转型升级。
3、健全制度，规范工作
融媒体背景下，新闻媒体人的思想意识逐渐多元化，为更好地统一媒体人意识，让新闻媒体单位实现正确的发展，顺利转型，就需要有完善的思想政治工作制度。从制度上保证思想政治工作的有序推进，确定党建工作责任，使新闻媒体单位的思想政治工作能够更加规范、系统的开展。健全思想政治工作制度，积极与党政部门、工会以及共青团等合作，完善思想政治工作体系建设，各部门有机结合促使新闻媒体单位迅速转型。同时，正确认识群众思想意识理念，使管理制度更加民主，让新闻媒体人能够主动参与到思想政治工作中，群策群力，推动传统媒体的转型升级[3]。此外，制度建设中要将信息搜集、数据分析等制度进行细化，所有员工共同参与探讨融媒体时代媒体行业面临的要求，确定新闻媒体单位的发展方向，并找到最为合适的、有助于提升自身竞争力的道路。
4、树立典型，模范带头
融媒体背景下，新闻媒体单位处于生存发展的关键时期，由于社会思潮日渐多样，有些员工也出现了思想上的动摇，为此需要树立典型肺，发挥出模范带头作用积极鼓励新闻媒体单位，使其明确发展方向，并主动从榜样处学习先进的思想与策略。融媒体时代，微信、微博以及各种APP大量出现，公众对其广泛关注，应积极鼓励新闻媒体单位学习新的运营方式，从时代发展需要出发，在新的平台上作出更好地成绩。鼓励新闻媒体单位向有影响力的新主流媒体学习，如“麻辣财经”等，学习其客观公正、捕捉热点以及深度分析等能力，建立满足公众阅读需要、紧跟时代形势的、个性化新媒体。
5、积极监督，全面反馈
新闻媒体单位要发挥人事部门、纪检监察部门对思想政治工作的开展进行监督，完善思想政治监督体系建设，积极开展思想政治监督学习活动。完善思想政治工作的评价机制，在党的建设中认识到思想政治工作的重要地位，并将其作为领导干部目标管理工作的重点内容，积极与业务融合，通过竞赛、考试等方式对新闻媒体人思想政治教育的成果进行考核。表现良好的员工给予奖励，同时将考核结果作为员工职称评判以及晋升的重要参考。同时，健全思想政治工作反馈机制建立，对新闻媒体单位的思想政治工作内容、形式、效果等进行评估，使思想政治工作更加针对、有效，提高思想政治教育的效果。
结束语：
总而言之，融媒体时代下，新闻媒体单位要实现良好的发展与转型，就需要从时代发展特点出发，对传播方式进行创新优化，积极开展思想政治工作，让员工认识到传统媒体在融媒体时代下的生存现状，积极学习新思想、新知识以及新技术，促使新闻媒体单位快速、良好的发展。
参考文献
[1]刘万顺.融媒体时代新闻媒体单位思想政治工作的开展[J].卫星电视与宽带多媒体，2019（06）：73+75.
[2]杨帆.新闻媒体单位思想政治工作的开展必要性论述[J].传媒论坛，2018，1（23）：124+127.
[3]周灵静.融媒体时代新闻媒体单位思想政治工作的开展[J].环球市场信息导报，2017（10）：134-135.
关键词：融媒体时代;新闻媒体单位;思想政治工作
融媒体时代，科学技术快速发展，信息水平也大幅度提升，作为新闻媒体单位应积极发挥融媒体的优势，对思想政治工作理念、方式进行优化创新，保证融媒体时代下新闻媒体单位能够积极的引导社会舆论。积极对新闻媒体单位的工作人员进行思想政治教育，转变工作人员的思想认识与理念，明确融媒体时代特点，更好地为新闻媒体事业的发展服务。
一、融媒体时代新闻媒体单位开展思想政治工作的必要性分析
如今互联网信息技术快速发展，新媒体获得了良好的发展，其受众数量也大幅度提升，而对于传统媒体而言，由于受到新媒体冲击用户数量逐渐减少，甚至有一些报刊停刊、休刊[1]，广播电视的发展也受到限制，新闻媒体单位的发展面临着极大的考验。在融媒体时代背景下，传统新闻媒体单位要想继续生存发展就需要从观念上革新，下定决心转型升级，做好思想准备紧跟时代发展步伐，积极强化新闻媒体人的思想政治工作，让新闻媒体单位能够顺应时代的发展需要。作为新闻媒体人，要有强烈的责任感和使命感，坚定思想信念，用党的先进思想武装自己，能够明辨善恶是非。思想政治工作的开展能够指导新媒体人朝着正确的方向发展，树立大局意识，让新闻媒体单位在融媒体时代下更具竞争力，积极转型升级，扩大影响力。
二、融媒体时代新闻媒体单位思想政治工作的开展策略
1、解放思想，积极创新
融媒体背景下，传统媒体的移动传播相对滞后，这就要求新闻媒体单位在思想政治工作开展时注重思想上的解放，积极创新。借助于人工智能实现新闻的采集、生产以及反馈，利用移动传播使传统媒体影响力得以扩大，发挥主流媒体的的舆论引导作用。借助于信息技术、人工智能等建设初满足融媒体时代发展需要的主流媒体[2]。新闻媒体单位要注重思想政治工作开展的总要性，新闻媒体的管理层要积极传达习近平总书记的精神，在融媒体时代下强化自身专业能力，解放思想，积极学习专业化的媒体传播方式，使思想政治工作的作用得以显示，让新闻媒体人能够保持先进的思想认识理念。
2、除旧布新，凸显时代性
如今思想政治工作的开展需要满足时代发展需要，由于新闻媒体单位的人员队伍逐渐年轻化，个性化特点明显，新闻媒体人的思想意识也日渐多样化。对于思想政治工作而言，人才是处于核心位置的，其工作开展需要从工作对象的思想特点出发，满足新闻媒体行业的发展需要，体现思想政治工作的有效性，凸显其重要意义。在融媒体时代下，新闻媒体人常身兼数职，在做好本职工作的情况下还需要努力适应移动传播的需要，作为媒体人是需要不断学习进步的。思想政治工作开展需要从融媒体的发展需要出发，让新闻媒体单位能够因势而谋，培养出更多新时代的媒体传播人，使主流媒体的竞争力得到提升，并顺利实现自身的转型升级。
3、健全制度，规范工作
融媒体背景下，新闻媒体人的思想意识逐渐多元化，为更好地统一媒体人意识，让新闻媒体单位实现正确的发展，顺利转型，就需要有完善的思想政治工作制度。从制度上保证思想政治工作的有序推进，确定党建工作责任，使新闻媒体单位的思想政治工作能够更加规范、系统的开展。健全思想政治工作制度，积极与党政部门、工会以及共青团等合作，完善思想政治工作体系建设，各部门有机结合促使新闻媒体单位迅速转型。同时，正确认识群众思想意识理念，使管理制度更加民主，让新闻媒体人能够主动参与到思想政治工作中，群策群力，推动传统媒体的转型升级[3]。此外，制度建设中要将信息搜集、数据分析等制度进行细化，所有员工共同参与探讨融媒体时代媒体行业面临的要求，确定新闻媒体单位的发展方向，并找到最为合适的、有助于提升自身竞争力的道路。
4、树立典型，模范带头
融媒体背景下，新闻媒体单位处于生存发展的关键时期，由于社会思潮日渐多样，有些员工也出现了思想上的动摇，为此需要树立典型肺，发挥出模范带头作用积极鼓励新闻媒体单位，使其明确发展方向，并主动从榜样处学习先进的思想与策略。融媒体时代，微信、微博以及各种APP大量出现，公众对其广泛关注，应积极鼓励新闻媒体单位学习新的运营方式，从时代发展需要出发，在新的平台上作出更好地成绩。鼓励新闻媒体单位向有影响力的新主流媒体学习，如“麻辣财经”等，学习其客观公正、捕捉热点以及深度分析等能力，建立满足公众阅读需要、紧跟时代形势的、个性化新媒体。
5、积极监督，全面反馈
新闻媒体单位要发挥人事部门、纪检监察部门对思想政治工作的开展进行监督，完善思想政治监督体系建设，积极开展思想政治监督学习活动。完善思想政治工作的评价机制，在党的建设中认识到思想政治工作的重要地位，并将其作为领导干部目标管理工作的重点内容，积极与业务融合，通过竞赛、考试等方式对新闻媒体人思想政治教育的成果进行考核。表现良好的员工给予奖励，同时将考核结果作为员工职称评判以及晋升的重要参考。同时，健全思想政治工作反馈机制建立，对新闻媒体单位的思想政治工作内容、形式、效果等进行评估，使思想政治工作更加针对、有效，提高思想政治教育的效果。
结束语：
总而言之，融媒体时代下，新闻媒体单位要实现良好的发展与转型，就需要从时代发展特点出发，对传播方式进行创新优化，积极开展思想政治工作，让员工认识到传统媒体在融媒体时代下的生存现状，积极学习新思想、新知识以及新技术，促使新闻媒体单位快速、良好的发展。
参考文献
[1]刘万顺.融媒体时代新闻媒体单位思想政治工作的开展[J].卫星电视与宽带多媒体，2019（06）：73+75.
[2]杨帆.新闻媒体单位思想政治工作的开展必要性论述[J].传媒论坛，2018，1（23）：124+127.
[3]周灵静.融媒体时代新闻媒体单位思想政治工作的开展[J].环球市场信息导报，2017（10）：134-135.