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随着时代的发展与科技的进步，公共部门的人力资源管理变的越来越重要，在整个社会的人力资源管理中占据比较重要的地位。负责整个公共机构的管理制度，对公共机构的长远发展尤为重要。从现阶段的公共部门人力资源管理来看，存在着许多问题与不足，甚至影响整个公共部门的正常运转，在这个竞争激烈的社会，应及时并有效的对这些问题采取措施，加强对公共部门的人力资源管理，文章就人社局就业中心公共部门人力资源管理进行探讨，分析目前公共部门人力资源管理存在的问题以及解决方法。