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近年来，随着公务员热的持续升温，越来越多的年轻人进入公务员队伍。他们初出茅庐，工作有热情有干劲，渴望得到领导和群众的认可。但是他们涉足社会不深，阅历不够，意志容易松动，情绪容易波动，处事容易激动，常常会产生一些与实际工作要求不相适应的心态，如浮躁轻狂、刚愎自用、急功近利等。这些心态不仅是自己成长的绊脚石，也容易让领导和同事对自己产生不好的印象和看法。年轻干部如何适度表现自己，稳步走向成熟，笔者认为要坚持做到以下三方面。