无痛人流的护理

来源 :黑龙江科技学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sksliuxin6
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为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7<
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当你充分理解了雇主品牌的意义,真正把雇主品牌工作提上日程之后, 你又该从哪里着手呢?下面为你总结出成功建设雇主品牌的六大要素。  正确衡量。雇主品牌衡量包括两方面:内部员工的认同度和对外部人才的影响力。对内部,员工调研是一个起步的基础;对外部,与不同渠道相对应的是不同的效果衡量方法,尤其是大数据的兴起,为雇主品牌衡量提供了全新的视角。传统的调研适用于了解内部员工和一定范围内外部人才的主观反馈,大数
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目的 分析围生期孕妇生殖道B族链球菌(GBS)的感染与耐药性,为临床医师制定有效的预防和治疗措施提供依据.方法 2013年1月至2015年2月,对795例围生期孕妇生殖道分泌物进行GBS
清楚地记得,那年夏天的暑假,甜蜜且羞涩,让我永生难忘。  那年暑假,我长途跋涉,终于来到爸爸工作的地方——云南临沧。我喜欢那里的一切,喜欢那里弥漫着桂花香的空气,喜欢那里穿着少数民族服饰的人们,喜欢那里四季如春的怡人气候。听爸爸说,他的朋友肖叔叔平时都在云南边境的山区里支教,近期要来临沧采购大批货物。那片山区坐落在大山深处,那里缺医少药,人们生活非常贫困,教育也十分落后。  我虽从没去过那片山区,
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摘要:随着非营利组织也随之不断的发展和扩大,非营利组织和志愿者个人的关系去呈现出不同的特点,为了实现组织的共同目标,非营利组织需要对组织内的各种因素进行管理,其中包括人力资源的重要组成部分——志愿者。如何管理好非营利组织的志愿者人员对非营利组织的发展至关重要。  关键词:非营利组织;志愿者管理;弊端;优化途径  中图分类号:D630 文献标识码:A 文章编号:1671-864X(2016)08-0
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“双一流”建设高校名单公布后,对入选高校的人才工作提出了更高的要求.如何确保高水平师资的持续供给,如何从教师招聘源头把关人才质量,给高校人力资源工作提出了新的要求.
感动真的很简单!读书累了,父母为你削个苹果,是感动;口渴了,朋友为你倒杯水,是感动;沮丧时,得到一句宽慰的话,是感动;不经意间的一声招呼、一句问候、一个微笑……这些都是感动,而我也曾经被感动过。  快要期末考试了,同学们都夜以继日地复习。我才不要像他们一样整天沉浸在复习中,根本享受不到生活的乐趣。我要享受我的生活,比如看电视、打游戏……  老师说期末考试前做一次模拟测试。试卷发下来了,我不管三七二
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