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推进新时期高校人力资源管理机制建设，应突显“以人为本”价值理念和法治公平时代精神，建立健全制度激励、过程调控及权利救济机制，充分盘活各方面人力资源，实现高校办学事业的持续健康发展。
高校人力资源管理机制建设初探
【摘 要】
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推进新时期高校人力资源管理机制建设，应突显“以人为本”价值理念和法治公平时代精神，建立健全制度激励、过程调控及权利救济机制，充分盘活各方面人力资源，实现高校办学事业的持
【机 构】
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湛江师范学院校长办公室
【出 处】
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武汉科技学院学报
【发表日期】
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2007年12期
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