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【摘 要】 随着我国现代化建设的不断加快，党的基层组织在社会基层发挥的作用和担当的责任越来越大，这就需要我们切实有效地提升基层党支部书记的工作方法。本文针对当前基层党支部书记工作中存在的一些问题，提出了策略，以期能为所需者提供借鉴。
【关键词】 基层;党支部书记;工作方法
在党所有组织中，基层党支部可谓是与群众有着最为广泛和直接的联系，是向党上级组织反映群众要求和意愿、为党决策提供实践依据、向群众宣传和解释并带领大家实践党的决策的最重要的组织形式。而党支部书记最为基层党组织的核心，对于推动基层党支部建设和社会发展可谓意义重大。加强和改进基层党支部书记的工作，对于加强党的领导，促进社会发展有着极其重要的意义。
一、摆正自身位置
党务、行政正职都是各个单位的一把手，工作分工不同，各有侧重。我们的党支部书记需要对自己有明确定位，改变什么都要管的“生产型”形象。不少企业“生产型”支部书记过多，不少支部书记平时工作中过多涉及行政，导致行政领导认为争权，产生不必要的纠纷。一些支部书记在谈工作时，不断的谈及到生产，除了生产工作，别的基本无话可说。诚然，支部工作应围绕本单位的安全生产经营中心，但发挥思想政治工作的优势，保证中心任务的完成才是党支部书记工作的重点。党支部书记应把思想政治工作作为自己工作的主线。思想政治工作做实了、稳定工作搞好了、职工情绪理顺了、全员素质提高了、职工干劲鼓足了，生产经营管理工作自然就搞上去了。应当说，作好思想政治工作就是围绕工作的中心。
二、找准工作切入点
党支部书记需要更好地做好行政领导“弱项”的补充，行政领导在安全、生产、管理等方面有长处，那么，我们的支部书记在参与企业生产安全管理的同时，更多的找准行政领导“短处”主动进行弥补，发挥自己长处，从而促进各项工作顺利开展。同时作为党支部书记应注重提高组织协调能力，善于“弹钢琴”，围绕本单位安全生产经营中心工作，注重解决与行政领导的协调配合问题，做好正职与正职、正职与副职、干部与职工等方方面面的沟通协调工作，使整个单位上下心齐气顺，拧成一股绳，劲往一处使，共同完成各项工作。
三、研究政策理论和语言艺术
党支部书记需要研究好政策理论和语言艺术，做本单位语言艺术“权威”和理论研究强手，注重综合素质提高和培养，探索思想政治新方法、新途径。现在，随着改革开放的不断深入，传媒的日益发展，一些新的词汇不断涌现，如不注重学习，语言就会落伍，与职工群众就会拉开距离，谈不到一块，因此，作为党务工作者要不断学习新的语言、新的词汇，学会在语言上与职工的对接，只有语言与职工贴近，思想政治工作才能鲜活，才能感染和吸引职工群众。
四、解决好党管干部问题
1、把好党员入口关
发展党员以质量为主，不硬性下达指标，做到成熟一个，发展一个，巩固一个。创新培养机制，扩大培养范围，大力优化党员队伍结构。大力培养入党积极分子，严把资格审查。严格执行发展党员“三公示制”，即在確定入党积极分子、接收预备党员和预备党员转正三个环节，都以书面形式在一定范围内进行公示，接受党员群众的监督。公示结束后，把公示结果作为确定是否吸收入党的重要依据。严格按照发展党员“十六字方针”和“成熟一个发展一个”的原则，把保证党员质量放在第一位，广泛听取群众意见，从入党积极分子、优秀青年中择优入党。注重把“德”作为取舍的第一标准，把能否坚决拥护党、执行党的路线方针政策、坚持和实践科学发展观作为最重要、最基本的要求，把政治立场坚定作为首要条件。作到程序一步不少，履行程序一步不错，坚持培养考察期，严把质量、不图数量，真正把政治立场坚定，工作有干劲，文化程度高、年轻有为的人员作为重点对象进行培养，确保党员队伍不断壮大，整体素质逐步得到提高。
2、党员管理
组织入党积极分子、预备党员和正式党员参加日常管理，给他们分任务、压担子，加强跟踪管理，定期组织开展思想和工作汇报，健全党员成长档案;加强和改进党费收缴、管理和使用，坚持党员按月交纳党费的办法，由各党支部或党小组每月收缴一次，培养党员党性意识;对于在思想上发生变化、拒不履行党员义务、违反党纪、法纪等的党员，加大处置力度，决不放松管理。
3、教育培训
制定党员集中培训方案，保证学习时间和效果，提高党员思想政治素质，打造坚强的党员干部队伍。坚持用科学发展观指导基层党支部建设，大力宣传党的方针政策和国家法律法规以及工作中的成果和涌现出来的先进典型，通过教育培训，提高基层党员干部工作水平，增强党员发挥先锋模范作用的意识。
4、强化考核管理
党支部书记要不断的增强自身的修养，不断提升自身的政治业务素质。按德才兼备和群众公认的原则，选好配好基层党支部书记。把政治素质好、业务能力强、熟悉本系统工作、热心为群众服务的人充实到支部领导班子中去。党支部书记的政治觉悟，业务素质必须高于群众，高于普通党员。作为党务工作者，必须“政治合格、业务过硬。”抓好党内外群众的思想政治工作，发挥党支部思想政治工作的优势，带动党、政、工、团齐抓共管。党支部书记要做到“干”、“走、”“讲”，即实干工作、勤走现场、多讲要求。学会“读”、“写”、“思”，即阅读政治书籍、提高写作能力、多思考问题。让职工熟悉自己，心里装着职工，为职工办实事，树立组织形象和个人威信，使职工群众有事找你办，有话找你说，有怨找你诉，有难找你帮。做到“三个参与”和“三个贴近”。“三个参与”，即主动参与企业改革，找准思想政治工作的位置，工作不推诿;自觉参与企业管理，协助超额完成经营任务;积极参与重大决策，服务于经济效益。“三个贴近”，即贴近经营，凝聚人心，增添活力;贴近改革，解疑释惑，确保企业稳定;贴近职工，理解人、关心人、尊重人。
五、关注并维护群众利益
党支部书记应始终代表群众根本利益，全心全意依靠职工作好本单位各项工作。党支部书记需要更好地深入群众、深入生活，多与群众交心，多做疏导工作，多在“导”字上做文章，坚持正确舆论导向，利用不同形式化解群众矛盾，理顺群众情绪。同时，还要坚持维护和保障职工的合法权益，尤其要关心困难职工的生活，要完善本单位的职代会制度，加强民主管理、民主评议和民主监督，鼓励职工参与本单位的重大事项决策，广泛听取职工群众的意见和建议，提高工作质量和工作效益。
六、善于总结
党支部书记要善于总结反思。有些基层党支部书记素质并不低，工作中遇到问题也善于动脑筋，并制定完善办法，但问题一解决完就完事，不总结经验，无法坚持，以至于到一些先进企业去参观学习时，常说他们干得很平常，还不如自己干的好，这很值得深思。我们的干部往往缺乏善于总结的作风，缺乏坚持精神，别人对一些好的方法总结后坚持下来了，而我们没有去总结，没有很好的坚持下来。这就提醒我们的党支部书记在完成阶段性的工作任务后，要认真总结经验教训，逐步完善我们的工作，善于在思考中改进、在改进中提高、在提高中适应、在适应中加强、在加强中创新，只有如此，我们的支部工作才能提高到新的水平。
七、结论
不断探索和完善基层党支部书记的工作方法和途径，选择有效载体，创新党建活动，努力把基层党建工作抓好，不断推动基层党支部工作再上新台阶。
参考文献：
[1]刘志民.提高党支部书记素质发挥党支部战斗堡垒作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2011（04）
[2]杨志彬.基层党支部书记应具备“五得”素质[J].思想政治工作研究.2011（06）
【关键词】 基层;党支部书记;工作方法
在党所有组织中，基层党支部可谓是与群众有着最为广泛和直接的联系，是向党上级组织反映群众要求和意愿、为党决策提供实践依据、向群众宣传和解释并带领大家实践党的决策的最重要的组织形式。而党支部书记最为基层党组织的核心，对于推动基层党支部建设和社会发展可谓意义重大。加强和改进基层党支部书记的工作，对于加强党的领导，促进社会发展有着极其重要的意义。
一、摆正自身位置
党务、行政正职都是各个单位的一把手，工作分工不同，各有侧重。我们的党支部书记需要对自己有明确定位，改变什么都要管的“生产型”形象。不少企业“生产型”支部书记过多，不少支部书记平时工作中过多涉及行政，导致行政领导认为争权，产生不必要的纠纷。一些支部书记在谈工作时，不断的谈及到生产，除了生产工作，别的基本无话可说。诚然，支部工作应围绕本单位的安全生产经营中心，但发挥思想政治工作的优势，保证中心任务的完成才是党支部书记工作的重点。党支部书记应把思想政治工作作为自己工作的主线。思想政治工作做实了、稳定工作搞好了、职工情绪理顺了、全员素质提高了、职工干劲鼓足了，生产经营管理工作自然就搞上去了。应当说，作好思想政治工作就是围绕工作的中心。
二、找准工作切入点
党支部书记需要更好地做好行政领导“弱项”的补充，行政领导在安全、生产、管理等方面有长处，那么，我们的支部书记在参与企业生产安全管理的同时，更多的找准行政领导“短处”主动进行弥补，发挥自己长处，从而促进各项工作顺利开展。同时作为党支部书记应注重提高组织协调能力，善于“弹钢琴”，围绕本单位安全生产经营中心工作，注重解决与行政领导的协调配合问题，做好正职与正职、正职与副职、干部与职工等方方面面的沟通协调工作，使整个单位上下心齐气顺，拧成一股绳，劲往一处使，共同完成各项工作。
三、研究政策理论和语言艺术
党支部书记需要研究好政策理论和语言艺术，做本单位语言艺术“权威”和理论研究强手，注重综合素质提高和培养，探索思想政治新方法、新途径。现在，随着改革开放的不断深入，传媒的日益发展，一些新的词汇不断涌现，如不注重学习，语言就会落伍，与职工群众就会拉开距离，谈不到一块，因此，作为党务工作者要不断学习新的语言、新的词汇，学会在语言上与职工的对接，只有语言与职工贴近，思想政治工作才能鲜活，才能感染和吸引职工群众。
四、解决好党管干部问题
1、把好党员入口关
发展党员以质量为主，不硬性下达指标，做到成熟一个，发展一个，巩固一个。创新培养机制，扩大培养范围，大力优化党员队伍结构。大力培养入党积极分子，严把资格审查。严格执行发展党员“三公示制”，即在確定入党积极分子、接收预备党员和预备党员转正三个环节，都以书面形式在一定范围内进行公示，接受党员群众的监督。公示结束后，把公示结果作为确定是否吸收入党的重要依据。严格按照发展党员“十六字方针”和“成熟一个发展一个”的原则，把保证党员质量放在第一位，广泛听取群众意见，从入党积极分子、优秀青年中择优入党。注重把“德”作为取舍的第一标准，把能否坚决拥护党、执行党的路线方针政策、坚持和实践科学发展观作为最重要、最基本的要求，把政治立场坚定作为首要条件。作到程序一步不少，履行程序一步不错，坚持培养考察期，严把质量、不图数量，真正把政治立场坚定，工作有干劲，文化程度高、年轻有为的人员作为重点对象进行培养，确保党员队伍不断壮大，整体素质逐步得到提高。
2、党员管理
组织入党积极分子、预备党员和正式党员参加日常管理，给他们分任务、压担子，加强跟踪管理，定期组织开展思想和工作汇报，健全党员成长档案;加强和改进党费收缴、管理和使用，坚持党员按月交纳党费的办法，由各党支部或党小组每月收缴一次，培养党员党性意识;对于在思想上发生变化、拒不履行党员义务、违反党纪、法纪等的党员，加大处置力度，决不放松管理。
3、教育培训
制定党员集中培训方案，保证学习时间和效果，提高党员思想政治素质，打造坚强的党员干部队伍。坚持用科学发展观指导基层党支部建设，大力宣传党的方针政策和国家法律法规以及工作中的成果和涌现出来的先进典型，通过教育培训，提高基层党员干部工作水平，增强党员发挥先锋模范作用的意识。
4、强化考核管理
党支部书记要不断的增强自身的修养，不断提升自身的政治业务素质。按德才兼备和群众公认的原则，选好配好基层党支部书记。把政治素质好、业务能力强、熟悉本系统工作、热心为群众服务的人充实到支部领导班子中去。党支部书记的政治觉悟，业务素质必须高于群众，高于普通党员。作为党务工作者，必须“政治合格、业务过硬。”抓好党内外群众的思想政治工作，发挥党支部思想政治工作的优势，带动党、政、工、团齐抓共管。党支部书记要做到“干”、“走、”“讲”，即实干工作、勤走现场、多讲要求。学会“读”、“写”、“思”，即阅读政治书籍、提高写作能力、多思考问题。让职工熟悉自己，心里装着职工，为职工办实事，树立组织形象和个人威信，使职工群众有事找你办，有话找你说，有怨找你诉，有难找你帮。做到“三个参与”和“三个贴近”。“三个参与”，即主动参与企业改革，找准思想政治工作的位置，工作不推诿;自觉参与企业管理，协助超额完成经营任务;积极参与重大决策，服务于经济效益。“三个贴近”，即贴近经营，凝聚人心，增添活力;贴近改革，解疑释惑，确保企业稳定;贴近职工，理解人、关心人、尊重人。
五、关注并维护群众利益
党支部书记应始终代表群众根本利益，全心全意依靠职工作好本单位各项工作。党支部书记需要更好地深入群众、深入生活，多与群众交心，多做疏导工作，多在“导”字上做文章，坚持正确舆论导向，利用不同形式化解群众矛盾，理顺群众情绪。同时，还要坚持维护和保障职工的合法权益，尤其要关心困难职工的生活，要完善本单位的职代会制度，加强民主管理、民主评议和民主监督，鼓励职工参与本单位的重大事项决策，广泛听取职工群众的意见和建议，提高工作质量和工作效益。
六、善于总结
党支部书记要善于总结反思。有些基层党支部书记素质并不低，工作中遇到问题也善于动脑筋，并制定完善办法，但问题一解决完就完事，不总结经验，无法坚持，以至于到一些先进企业去参观学习时，常说他们干得很平常，还不如自己干的好，这很值得深思。我们的干部往往缺乏善于总结的作风，缺乏坚持精神，别人对一些好的方法总结后坚持下来了，而我们没有去总结，没有很好的坚持下来。这就提醒我们的党支部书记在完成阶段性的工作任务后，要认真总结经验教训，逐步完善我们的工作，善于在思考中改进、在改进中提高、在提高中适应、在适应中加强、在加强中创新，只有如此，我们的支部工作才能提高到新的水平。
七、结论
不断探索和完善基层党支部书记的工作方法和途径，选择有效载体，创新党建活动，努力把基层党建工作抓好，不断推动基层党支部工作再上新台阶。
参考文献：
[1]刘志民.提高党支部书记素质发挥党支部战斗堡垒作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2011（04）
[2]杨志彬.基层党支部书记应具备“五得”素质[J].思想政治工作研究.2011（06）