人才工作应当回归理性

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在改革开放、市场经济、法治社会的背景下,人才工作应当充分发挥人才/人力资源市场在人才资源配置中的基础性作用,使人才工作逐步回归理性,减少计划性的行政干预和领导化的盲目冲动,增加市场的可预期性。
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