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目的提高医院人力资源管理质量,为医院高层管理人员的战略决策提供参考。方法运用问卷调查筛选出医院资源管理系统评价指标,并给出各自的计算方法。结果运用01分配法对各报告期指标进行评价,分别求出医院人力资源管理评价指数和开发评价指数以及综合指数。结论实践证明,该方法简单有效,收到了预期的效果。
医院人力资源管理系统评价方法研究
【摘 要】
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目的提高医院人力资源管理质量,为医院高层管理人员的战略决策提供参考。方法运用问卷调查筛选出医院资源管理系统评价指标,并给出各自的计算方法。结果运用01分配法对各报告
【机 构】
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第三军医大学新桥医院肾内科,陕西省人民医院干部2科
【出 处】
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医学信息(上旬刊)
【发表日期】
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2011年16期
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