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文章编号：ISSN1006—656X（2014）02-0092-01
深入贯彻落实科学发展观，以人为本，牢固树立安全发展的理念，坚持“生命至高无尚，安全生产第一”的最高信条，把瓦斯治理工程当作生命工程、责任工程和良心工程，树立适应新形势需要的瓦斯防治先进理念。全面贯彻实施《河南煤化集团高突矿井瓦斯综合治理纲要》，持续抓好矿井区域瓦斯治理，建立瓦斯综合治理科学体系和长效机制，以瓦斯治理上台阶带动企业、技术、经济等各项管理工作再上新台阶，实现矿井持续稳定安全发展。
一、转变旧观念 树立新理念
随着八矿开采的延深，瓦斯治理已成为重中之重，抽采达标的专业分工也越来越细，相互配合中的交叉融合也越来越多，这就防突管理者提出了更高的要求，当然瓦斯治理调研攻关也越来越需要发挥集体智慧和团队的力量。矿党政领导曾多次讲：要通过贯彻落实集团公司强化瓦斯治理的指示精神和国发26号文，结合八矿矿井实际，更加深刻地认识到构建强化瓦斯治理创新团队的重要性。尤其是在日常安全生产中加大了瓦斯突出地区的专业人员盯岗，培养实用性的瓦斯治理领军人才，明确了矿井瓦斯治理的稳定创新目标，创新工作平台。
搞好矿井瓦斯治理，关键在领导。只有做到以集团公司强化瓦斯治理的指示精神和国发26号文为指导，进一步加强干部、职工队伍建设，才能更好地服务矿井安全生产；只有进一步提高领导干部的执行能力，提高职工的按章操作能力，特别是作为管理工作者，要铭记职责使命勇于创新，不断攻坚克难，推进八矿瓦斯治理重大科研项目进展，与有关院校合作，扼住瓦斯“魔头”，为确保矿井持续安全和稳定发展做出积极的贡献。
二、打造治理示范区 建全高素质队伍
为认真落实 “多上设备少上人”的思路，鹤煤八矿在不断提升采掘机械化水平的同时，计划在2013年上半年削减一个采煤队，由原来的三个采煤队调整为“一井两面”的生产布局，人员分流到抽放队和其它参与区域瓦斯治理的区队，充实打钻队伍和岩巷掘进队伍，进一步加强区域瓦斯治理力度。完善设立有通风、防突、抽采、钻探、安全监控、预测预报、瓦斯地质预报等专业队伍，其中高级工程师5人，工程师8人，助理工程师30人，技术员15人，保证专业队伍人员的数量和素质，能够全方位满足瓦斯治理需求。防突科现有人员10人，其中管理人员6人；抽放队人员191人，其中钻工103人。在煤巷掘进防突过程中，实施所有突出区煤巷掘进头全部有底板抽放巷掩护，实现区域消突后再进入煤巷施工的防突要求，达到“不掘突出头、不采突出面”，实现安全采掘。还依据《采掘、抽采队工资承包办法（试行）》的规定，结合抽采队实际，制定了《钻工以量计资分配办法及考核细则》。将钻工进尺细化管理，本煤层上、下向钻孔、边掘边抽钻孔等煤孔按4.8元/米（含2元煤尘补助）计算，穿层钻孔（岩）按4元/米计算。当班钻机出现故障，当班必须把钻机修好，不能影响下班人员施工，否则向下班施工人员支付工资。通过考核，职工的积极性大大提高，钻孔工程量成倍提高。通过3103岩中巷水力冲孔，冲出煤量0.5t/m-1.0t/m。水力冲孔周围的煤体得到不同程度的卸压，从而使煤体的透气性系数提高，增大了瓦斯抽采量，提高了瓦斯抽采效果。尤其是实施增大钻孔直径、提高封孔深度、改进封孔工艺、创新连接装置、研制应用集气箱等一系列抽采技术后，提高了瓦斯抽采效果，新抽钻孔瓦斯浓度均在80%以上，有力的保证了区域瓦斯治理效果，同时确保了发电机组的正常发电，创造了较大的社会、经济和安全效益。
三、学习淮南经验 确保矿井安全
他山之石可以攻玉。我们通过认真学习淮南经验，结合矿井实际，在3202底板抽放巷岩中巷试验安徽省宿州市金鼎安全技术服务有限公司的JD-WFK-2型速凝膨胀封孔剂与苏州坤发工矿设备工程有限公司的KFGP-3型专用封孔剂。采用KFGP—3瓦斯封孔工艺技术后，瓦斯抽放浓度提高到40%以上，而且钻场浓度在较长时间内衰减很慢，提高矿井抽采量和抽采率，并在强化区域消突基础上，提高煤巷单进进尺，确保矿井安全生产。
在矿井瓦斯治理工作中，我们摒弃陈规陋习，从职工群众感受最直观、反映最强烈的问题抓起，真正对那些习以为常、视而不见的言语之虚、行为之垢、作风之弊先后多次进行了大排查、大检修、大扫除。按照“标准更高、走在前列”的要求，发掘创新矿井瓦斯治理潜力。依據安全学原理，对引发事故的原因不外乎人（人的不安全行为）、物 （物的不安全状态）、环境（不安全的环境）三大因素进行剖析，从而找到了人为因素往往是引发瓦斯治理不到位最常见的原因。因此，防治瓦斯必须要从防止职工的不安全行为入手，防止住了人为失误，瓦斯治理的路就会越走越宽广，进而提高广大干部职工搞好瓦斯预防工作的责任感和自觉性。其次，瓦斯治理的安全技术知识和安全技能的提高，能使广大干部职工掌握防止事故的客观规律，提高安全操作水平。再次干部职工要全面掌握瓦斯治理的技术水平，搞好事故预防，起到保护自身和他人安全的作用。
“空谈误国，实干兴邦”。这就要求我们防止矿井瓦斯的专业技术人员应有明确的目标，把长期目标和短期目标有机地统一起来，既要切合实际、具有指导性，又要合乎规律。搞好矿井瓦斯治理要求我们应有得力的举措，健全人人负责、层层把关、环环相扣的工作责任制，以责任制促落实、以责任制保成效。我们以应有务实的作风，坚持瓦斯治理眼睛向下看、身子向下沉，对各项工作都要抓具体、抓细致、抓扎实，积小胜为大胜、积跬步至千里。瓦斯治理要求我们应有严格的考核，每次考核都要具体到项目、落实到岗位、量化到个人，对干与不干、干好干坏、干多干少进行明确区分并给予明确的奖惩，切实营造务实重干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。
搞好矿井瓦斯治理，我们还要做到持续抓好安全发展为重不动摇，坚定思路不折腾，全力提升不放松，狠抓落实不懈怠。站在新的历史起点上，我们八矿的通防专业技术人员应以实践为准绳，继续保持矿井瓦斯治理各项决策的连续性和稳定性，同时根据新形势和新情况，着力提升矿井瓦斯治理工作方式的针对性和灵活性。我们要坚持瓦斯治理岩巷先行，在安排生产接替计划时充分考虑到瓦斯区域治理的需求，对每个采区各区段均先布置底板岩石抽放巷，底抽巷长度贯穿整个工作面，为实施区域穿层预抽提供充足的时间和空间。同时辅以水力冲孔技术，通过穿层钻孔向煤体内进行高压水力冲孔，扩大钻孔煤体面积，增加煤体卸压，来提高煤层的透气性，提高抽采浓度，达到消除煤与瓦斯突出危险。
深入贯彻落实科学发展观，以人为本，牢固树立安全发展的理念，坚持“生命至高无尚，安全生产第一”的最高信条，把瓦斯治理工程当作生命工程、责任工程和良心工程，树立适应新形势需要的瓦斯防治先进理念。全面贯彻实施《河南煤化集团高突矿井瓦斯综合治理纲要》，持续抓好矿井区域瓦斯治理，建立瓦斯综合治理科学体系和长效机制，以瓦斯治理上台阶带动企业、技术、经济等各项管理工作再上新台阶，实现矿井持续稳定安全发展。
一、转变旧观念 树立新理念
随着八矿开采的延深，瓦斯治理已成为重中之重，抽采达标的专业分工也越来越细，相互配合中的交叉融合也越来越多，这就防突管理者提出了更高的要求，当然瓦斯治理调研攻关也越来越需要发挥集体智慧和团队的力量。矿党政领导曾多次讲：要通过贯彻落实集团公司强化瓦斯治理的指示精神和国发26号文，结合八矿矿井实际，更加深刻地认识到构建强化瓦斯治理创新团队的重要性。尤其是在日常安全生产中加大了瓦斯突出地区的专业人员盯岗，培养实用性的瓦斯治理领军人才，明确了矿井瓦斯治理的稳定创新目标，创新工作平台。
搞好矿井瓦斯治理，关键在领导。只有做到以集团公司强化瓦斯治理的指示精神和国发26号文为指导，进一步加强干部、职工队伍建设，才能更好地服务矿井安全生产；只有进一步提高领导干部的执行能力，提高职工的按章操作能力，特别是作为管理工作者，要铭记职责使命勇于创新，不断攻坚克难，推进八矿瓦斯治理重大科研项目进展，与有关院校合作，扼住瓦斯“魔头”，为确保矿井持续安全和稳定发展做出积极的贡献。
二、打造治理示范区 建全高素质队伍
为认真落实 “多上设备少上人”的思路，鹤煤八矿在不断提升采掘机械化水平的同时，计划在2013年上半年削减一个采煤队，由原来的三个采煤队调整为“一井两面”的生产布局，人员分流到抽放队和其它参与区域瓦斯治理的区队，充实打钻队伍和岩巷掘进队伍，进一步加强区域瓦斯治理力度。完善设立有通风、防突、抽采、钻探、安全监控、预测预报、瓦斯地质预报等专业队伍，其中高级工程师5人，工程师8人，助理工程师30人，技术员15人，保证专业队伍人员的数量和素质，能够全方位满足瓦斯治理需求。防突科现有人员10人，其中管理人员6人；抽放队人员191人，其中钻工103人。在煤巷掘进防突过程中，实施所有突出区煤巷掘进头全部有底板抽放巷掩护，实现区域消突后再进入煤巷施工的防突要求，达到“不掘突出头、不采突出面”，实现安全采掘。还依据《采掘、抽采队工资承包办法（试行）》的规定，结合抽采队实际，制定了《钻工以量计资分配办法及考核细则》。将钻工进尺细化管理，本煤层上、下向钻孔、边掘边抽钻孔等煤孔按4.8元/米（含2元煤尘补助）计算，穿层钻孔（岩）按4元/米计算。当班钻机出现故障，当班必须把钻机修好，不能影响下班人员施工，否则向下班施工人员支付工资。通过考核，职工的积极性大大提高，钻孔工程量成倍提高。通过3103岩中巷水力冲孔，冲出煤量0.5t/m-1.0t/m。水力冲孔周围的煤体得到不同程度的卸压，从而使煤体的透气性系数提高，增大了瓦斯抽采量，提高了瓦斯抽采效果。尤其是实施增大钻孔直径、提高封孔深度、改进封孔工艺、创新连接装置、研制应用集气箱等一系列抽采技术后，提高了瓦斯抽采效果，新抽钻孔瓦斯浓度均在80%以上，有力的保证了区域瓦斯治理效果，同时确保了发电机组的正常发电，创造了较大的社会、经济和安全效益。
三、学习淮南经验 确保矿井安全
他山之石可以攻玉。我们通过认真学习淮南经验，结合矿井实际，在3202底板抽放巷岩中巷试验安徽省宿州市金鼎安全技术服务有限公司的JD-WFK-2型速凝膨胀封孔剂与苏州坤发工矿设备工程有限公司的KFGP-3型专用封孔剂。采用KFGP—3瓦斯封孔工艺技术后，瓦斯抽放浓度提高到40%以上，而且钻场浓度在较长时间内衰减很慢，提高矿井抽采量和抽采率，并在强化区域消突基础上，提高煤巷单进进尺，确保矿井安全生产。
在矿井瓦斯治理工作中，我们摒弃陈规陋习，从职工群众感受最直观、反映最强烈的问题抓起，真正对那些习以为常、视而不见的言语之虚、行为之垢、作风之弊先后多次进行了大排查、大检修、大扫除。按照“标准更高、走在前列”的要求，发掘创新矿井瓦斯治理潜力。依據安全学原理，对引发事故的原因不外乎人（人的不安全行为）、物 （物的不安全状态）、环境（不安全的环境）三大因素进行剖析，从而找到了人为因素往往是引发瓦斯治理不到位最常见的原因。因此，防治瓦斯必须要从防止职工的不安全行为入手，防止住了人为失误，瓦斯治理的路就会越走越宽广，进而提高广大干部职工搞好瓦斯预防工作的责任感和自觉性。其次，瓦斯治理的安全技术知识和安全技能的提高，能使广大干部职工掌握防止事故的客观规律，提高安全操作水平。再次干部职工要全面掌握瓦斯治理的技术水平，搞好事故预防，起到保护自身和他人安全的作用。
“空谈误国，实干兴邦”。这就要求我们防止矿井瓦斯的专业技术人员应有明确的目标，把长期目标和短期目标有机地统一起来，既要切合实际、具有指导性，又要合乎规律。搞好矿井瓦斯治理要求我们应有得力的举措，健全人人负责、层层把关、环环相扣的工作责任制，以责任制促落实、以责任制保成效。我们以应有务实的作风，坚持瓦斯治理眼睛向下看、身子向下沉，对各项工作都要抓具体、抓细致、抓扎实，积小胜为大胜、积跬步至千里。瓦斯治理要求我们应有严格的考核，每次考核都要具体到项目、落实到岗位、量化到个人，对干与不干、干好干坏、干多干少进行明确区分并给予明确的奖惩，切实营造务实重干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。
搞好矿井瓦斯治理，我们还要做到持续抓好安全发展为重不动摇，坚定思路不折腾，全力提升不放松，狠抓落实不懈怠。站在新的历史起点上，我们八矿的通防专业技术人员应以实践为准绳，继续保持矿井瓦斯治理各项决策的连续性和稳定性，同时根据新形势和新情况，着力提升矿井瓦斯治理工作方式的针对性和灵活性。我们要坚持瓦斯治理岩巷先行，在安排生产接替计划时充分考虑到瓦斯区域治理的需求，对每个采区各区段均先布置底板岩石抽放巷，底抽巷长度贯穿整个工作面，为实施区域穿层预抽提供充足的时间和空间。同时辅以水力冲孔技术，通过穿层钻孔向煤体内进行高压水力冲孔，扩大钻孔煤体面积，增加煤体卸压，来提高煤层的透气性，提高抽采浓度，达到消除煤与瓦斯突出危险。