劳动合同无效的反思与重构

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<正>作为劳动合同法律制度中的一项重要内容,现行法律规定的劳动合同无效制度存在不少争议。厘清"劳动合同""劳动关系""事实劳动关系"等相关概念的联系与区别,理解"劳动合同无效"的实质,需要对现行劳动合同无效制度进行完善。劳动合同无效制度存在的问题与劳动合同解除制度的逻辑矛盾。按照传统的民法学观点,合同的无效应是"自始无效、当然无效、确定无效、永久无效"。《劳动法》第十八条也规定:"无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。"但我国一些学者认为,劳动合同无效只向后发生无效的后果,而对之前的实际履行部分不发生效力,应按照事实劳动关系处理,
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