【摘 要】
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新中国成立初期的1949—1952年,从建立和稳固新生政权及开展各项工作的需要出发配备高素质干部队伍,是历史的必然和现实的需要。由于新旧社会转型、新旧政权接替,各级党委、
【机 构】
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中共甘肃省委党校〔甘肃行政学院〕党史教研部
【基金项目】
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国家社会科学基金项目“‘文化+’视阈下西北民族特色文化产业发展进程测度及转型升级研究”(16BJY002)。
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新中国成立初期的1949—1952年,从建立和稳固新生政权及开展各项工作的需要出发配备高素质干部队伍,是历史的必然和现实的需要。由于新旧社会转型、新旧政权接替,各级党委、政府及其所属部门,不但干部缺额严重,而且在一些干部身上出现了革命意志衰退、居功自傲、贪污腐化和脱离群众等问题,难以适应新中国新形势的变化。为此,党组织采取严把干部入口关、加强教育培训、强化统计审计等一系列行之有效的措施,开辟选用干部的多种渠道,提高干部队伍的思想政治素质和专业素养,为新中国建设高质素干部队伍打下了坚实基础,保证了政权建设初
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