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随着知识经济发展,社会愈加重视人才,“留住人才、吸引人才”是企业发展的核心.在新的市场经济竞争下,企业竞争也是人才竞争,为此企业在应该运用柔性管理方式,进行企业管理,让员工在为企业工作的同时感受到尊重与平等,增强员工对于企业的归属感.基于柔性管理对于企业发展的重要性,笔者将详细探讨柔性管理的制度特征、作用以及管理政策等,从而促进企业的发展.