论国有企业内部的人力资源管理的重要性

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国有企业是发展国民经济的坚强主体,尤其是国有大型企业更是支柱,而人力资源对国有企业生产力发展起着决定性的作用,对国有企业经营战略的实施起着保证作用,因此,只有不断完善人力资源管理,国有企业才能提高其效益,在竞争激烈的市场经济中处于不败之地。
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