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人力资源是企业发展的第一战略资源,人力资源管理是企业管理的重要内容。目前,我国经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,石油企业要实现高质量发展,就必须把人力资源管理创新作为重要支撑,创新企业人力资源管理理念、管理机制、培训模式、潜能开发等,以此增强人力资源管理,推动企业高效发展,打造具有竞争力的企业。