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人力资源管理经过长期的历史沿革及发展，已被公认为当今社会提高核心竞争力的最重要手段之一。它来源于西方，却并非西方管理学界原创。纵观中国古代历史，人力资源管理思想在古代用人制度方面早有体现。本文将从人力资源管理的视角，浅谈中国古代在识人、用人、知人善任三方面的经验，从而达到知史明智的目的。
人力资源管理思想在中国古代用人制度方面的应用
【摘 要】
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人力资源管理经过长期的历史沿革及发展，已被公认为当今社会提高核心竞争力的最重要手段之一。它来源于西方，却并非西方管理学界原创。纵观中国古代历史，人力资源管理思想在古代
【机 构】
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北京林业大学经济管理学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2014年9期
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