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医患关系一直是一个长久话题，而想要让医生和患者之间存在和谐关系的一个前提条件是医院内部和谐的氛围。据不完全统计，在医患纠纷中，有约占百分之三十是因为医生之间互相拆台而造成各种矛盾的出现。医院工会委员会是在党领导的带领下，负责整体员工代表大会、职工大会的日常工作、福利工作、妇工委工作等。可以说医院工会是连接职工群体的重要桥梁，更是构建和谐医院，促进医患关系和谐发展的重要基石。而在当时新时代、新形势下，应该如何加强医院工会管理工作以及如何更有效的开展工会管理工作是我们应该考虑的事情。本文结合本院实际情况，做出有效的反思与探索，希望为后续探索提供一定有效依据。