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党建是国有企业的政治优势。企业党建工作与行政工作的深度融合，是加强党对企业领导的重要体现，也是推动企业改革发展的重要保障。目前，大多数企业党建工作与行政工作融合不紧密，发展不平衡。如何加强党建工作，找到两者之间的融合点已经成为很多学者、管理者重点研讨的课题。面对形势变化，本文分析了党建工作与行政工作的关系，以及企业党建工作中存在的问题及原因，笔者结合自身党务工作经验，提出实现党建工作与行政工作融合的四点举措，助推企业寻求党建工作与行政工作最佳结合点，从而实现两者相互促进、相辅相成，保障企业纵深发展。