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高技术企业与一般企业的公司治理结构存在着较大的差别，这种差别主要源于高技术企业中人力资本的特殊性，以及人力资本在高技术企业公司治理中的权力竞争力。大多数高技术企业在快速增长的同时并没有建立符合现代企业制度的公司治理结构，这极大地阻碍了企业的生存与持续发展。该研究从人力资本的角度出发。根据高技术企业不同生命周期人力资本的特点，分析人力资本对企业治理结构的影响，并根据高技术企业成熟期的两个阶段特征，具体探讨其治理结构的设计。