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女性是人力资源的重要组成部分,是实现人才资源开发和利用的助推器,是经济和社会事业发展的主力军。但是目前由于准能集团煤炭行业的特殊性,女性员工的很大一部分能力没有被开发出来,本文提出了女性人力资源开发和利用对策。准能集团公司有效开发女性人力资源,对适应经济和社会发展的客观要求,实施人才开发战略具有重要的意义。