【摘 要】
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行为文化是企业文化的重要组成部分,也是企业文化落地的关键环节,它建设的目标是引导、改变员工的思想观念和行为习惯,使文化理念成为员工积极、主动工作的内在根源,并外化为
【机 构】
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上海烟草集团有限责任公司天津卷烟厂政工科
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行为文化是企业文化的重要组成部分,也是企业文化落地的关键环节,它建设的目标是引导、改变员工的思想观念和行为习惯,使文化理念成为员工积极、主动工作的内在根源,并外化为良好的行为习惯,进而最大限度地激发员工的创造能量,推动企业长期健康和谐发展。行为文化建设是在具体的人与人、人与事的互动中完成的,因此行为文化建设的进程必须以组织的形式,结合具体的生产经营,与企业精神文化、管理文化建设结合进行。
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