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徽商在企业管理和社会管理方面的一些制度或习惯做法,如“学生·伙计·老板”的生长模式、同乡式管理模式、惩戒制度、经济社会二元结构、崇文尚武的风气等,形成了良性互动,保障了徽商的产生、成长和繁衍.
徽商发展机制探析
【摘 要】
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徽商在企业管理和社会管理方面的一些制度或习惯做法,如“学生·伙计·老板”的生长模式、同乡式管理模式、惩戒制度、经济社会二元结构、崇文尚武的风气等,形成了良
【机 构】
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安庆师范学院文学院,黄山市人民政府
【出 处】
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安徽广播电视大学学报
【发表日期】
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2014年1期
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