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当今社会始终存在着大量的性别歧视问题,不同的学者从不同的角度分析了这类现象,比如女性主义理论,但是这些都不够全面深刻地解释并解决我们性别歧视问题,只有从法哲学的角度出发,从平等、权利、自由的视角探究其性别歧视问题,分析性别歧视现象,比如现实社会就业中的性别歧视、职位晋升中的性别歧视等,笔者从完善相关法律制度上找到了解决性别歧视问题的方法。