【摘 要】
:
2012年9月,我正式加入中国共产党.还记得“不忘初心牢记使命”主题教育期间,有机会重读自己的入党申请书,心里的感觉可以用“见字如面,少年你好”来形容.作为一名中年共产党党员,我亲身感受到祖国的日益强大,人民生活水平的不断提高,更加坚定了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信.
论文部分内容阅读
2012年9月,我正式加入中国共产党.还记得“不忘初心牢记使命”主题教育期间,有机会重读自己的入党申请书,心里的感觉可以用“见字如面,少年你好”来形容.作为一名中年共产党党员,我亲身感受到祖国的日益强大,人民生活水平的不断提高,更加坚定了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信.
其他文献
8月17日,中央财经委员会第十次会议召开.会议强调,共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征,要坚持以人民为中心的发展思想,在高质量发展中促进共同富裕.rn此次会议传递出“共同富裕”和三次分配制度的强烈政策信号,迅速成为社会热点.作为传递福利政策和参与慈善服务的社会工作,如何在促进共同富裕和三次分配制度中发挥作用?本期圆桌特邀专家学者、政府代表、慈善界代表探讨相关问题.
空气污染由于其健康损害的不可逆性以及可见度高易于感知的特点,对于企业员工的迁徙倾向具有重大影响.基于人力资本异质性视角,企业内部谈判能力与迁移能力更强的科技创新人员流失可能性更高,人才流失的异质性现象对于企业基于创新的污染治理路径将带来“釜底抽薪”式影响,成为重污染地区企业空气质量治理的后发劣势.空气污染对于技术人员的挤出效应大小,关乎企业创新导向绿色转型的成败,近年的PM2.5数据披露与我国独有的上市公司员工技能分类披露为验证这一假说提供了独特的研究场景,本文以2007-2016年的A股上市公司作为研究
新冠疫情期间所出现的“共享员工”模式在用人单位缓解用工压力,保障劳动者生存权方面起到了极大的作用.其中,以西贝、盒马鲜生为代表的企业所采取的“共享员工”模式的原型是企业借调.企业借调在我国劳动法领域没有明确规定,但在德国、日本等国家的劳动立法与实践中已经相当成熟.国内对于企业借调这一用工模式研究甚少,既有的法律文件也更多地是将这一用工模式的启动与履行交由当事人协商,未着眼于借调相对于其他人事变动概念的特殊性.从本质上讲,借调是单纯的企业间人事变动,是劳动合同特殊变更形式,是单一劳动关系下的用人单位指挥命令
本文以生涯建构理论为基础,以新生代员工为研究对象,实证研究了生涯适应力影响员工创新行为的内在机制及其边界条件.结果 表明:生涯适应力正向影响员工创新行为;目标接纳在生涯适应力与员工创新行为的关系之间起部分中介作用;发展型职业生涯管理在目标接纳促进员工创新行为过程中发挥调节作用,即当员工处于高水平发展型职业生涯管理情境下,目标接纳对员工创新行为的正向影响更强;此外,发展型职业生涯管理对目标接纳的中介作用具有调节效应,即发展型职业生涯管理水平越高,该中介作用越强.研究结论为企业管理者激发新生代员工创新行为,提
思想方位:形成党的调查统计思想体系rn毛泽东同志一直高度重视调查研究工作,其调查统计思想的核心,首先是强调调查统计工作的重要性,“没有调查,没有发言权”“不做正确的调查同样没有发言权”;其次,强调实事求是,“科学的态度是\'实事求是\'”;再次,指出调查研究的目的是解决问题,调查研究是“十月怀胎”,解决问题是“一朝分娩”,调查研究是为了对症下药,找到解决问题的正确方法;最后,调查研究要亲自进行、要坚持不懈、要深入群众.
习近平总书记在2020年9月22日第75届联合国大会一般性辩论中提出,中国将在2030年前力争将二氧化碳排放达到峰值,并努力争取在2060年前实现碳中和.碳排放“3060”目标是我国向国际社会做出的庄严承诺,这一承诺的实现将显著影响我国未来数十年的产业政策、技术标准以及市场预期,从而带动企业和社会转型.无论从政府层面还是企业层面,应对这一转型,识别气候变化,积极参与碳减排行动都具有重大意义,而与之相应的,首先是要解决碳排放中的碳核算问题,即以何种准则、何种方法进行碳排放核算,碳核算的数据又从何而来的问题.
随着企业间人才竞争的加剧以及员工议价能力的增强,个别协议作为一项差异化的人力资源实践得到了越来越多的关注.个别协议是指员工与雇主之间协商的、自愿的、个性化的有利于双方的雇佣安排,牵涉到多方利益,如授予方(管理者)、接受方(员工)和旁观者(同事).当前研究较多关注个别协议的协商双方,相对忽略了旁观者视角.实际上,旁观者经常受到他人个别协议的影响,其反应还会反作用于授予方与接受方.鉴于此,本文分析了个别协议对旁观者的双刃剑效应及其理论机制.例如,基于社会比较理论、公平理论和资源保存理论等阐述了个别协议对旁观者
督查是“三服务”工作中不可或缺的重要环节,是衔接顶层设计和底层落实的驱动链条,是推动政策实施和工作落地的有力保障.作为国家统计局办公室参谋助手、枢纽协调、督办落实、政务要情、管理服务五大职能定位之一,督查已经成为统计各项工作顺利推进、行政效能不断提高、政令畅通有效保障的重要抓手和坚实支撑.
2016年,湖北国调三队合一,扬帆起航,劈波斩浪.rn2017年,新征程号角响起,蓝图擘画,举国振奋.rn2021年,湖北国调十五周岁,青春正茂,铿锵激昂.rn我们曾在“六大理念”中实干前行,开创国调新局面.rn我们曾在“二次创业”中接续奋斗,迸发国调新激情.rn我们正在“六讲”“六重”中紧跟党的步伐,奏响国调新时代强音.rn“人生的扣子从一开始就要扣好”.我们学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,感悟其强大的真理说服力、价值感召力、情感凝聚力,行动引领力,将习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示
历史是最好的教科书,也是最好的清醒剂.作为新时代的统计人,在党史学习教育中以史为鉴,学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,把历史当作最好的老师,从中升华理想信念,提高思想政治觉悟,立足统计本职岗位,践行服务为民宗旨,创造时代新辉煌,续写统计的新篇章.