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【摘 要】一个企业想要发展得更好、更加长远，不仅要注重本身维持较高的经济效益，同时也要重视企业的思想政治建设和文化建设。在企业发展过程中，两者缺一不可，要在相互融合的基础上发挥各自的优势，完成共同进步。在现实生活中，企业往往会忽视员工精神层面的引导，在当前社会经济不断发展的大环境下，一味关注经济竞争而忽略思想政治与企业文化工作之间的创新、融合，是无法有效推进企业全面发展的。本文将通过对思想政治工作和企业文化的阐述，分析二者相互融合的意义，并探究其相互融合的有效途径，由此来促进企业今后的发展。
【关键词】新形式;思想政治工作;企业文化;融合;方法
引言：
随着经济全球化、政治多极化的发展，人们在思想上和价值观上都有所转变。在这个大背景下，想要构建一个和谐的社会，就需要发挥各个方面力量达成共同努力。每一个企业之间也有各自的责任，在企业自身的建设中，应该顺应潮流，在获取经济效益的同时，注重思想政治和企业文化的融合创新，这样在大背景下才能增强竞争力，走得更加长远。
一、企业思想政治工作和企业文化概述
（一）思想政治工作
企业的政治工作是企业建设过程中重要的一部分，它的存在使企业的思想体系更加地完善。企业想要发展壮大的话，在完成自身经济目标的同时也应该注重这一方面的建设。思想政治工作主要体现为公司的共同理念，员工在抓生产的同时也注重自身综合素质的提升。另外相关培训人员要主动去学习马列主义和毛概思想，促进思想政治的多元化，增强企业凝聚力，促进它的发展。
（二）企业文化
企业文化是企业发展过程中重要的一个部分，在文化多元的今天，选择什么样的文化也影响着后期企业自身发展。企业文化的创新对于企业的发展有很大的驱动力，在不断的创新中，企业才能够保持着生命力和活力。每个企业的实际情况不同，企业文化也千差万别，所以在发展过程中注重企业文化的创新，用与时俱进的价值观、企业精神引领者企业工作人员，让他们的认同感有所加强，这样才能推动企业的不断发展前进。
二、企业思想政治工作和企业文化融合的作用
首先，它们两个的融合会对企业的生产经营有重要的作用。开展政治工作通常以企业的生产经营为出发点，并与企业经营好坏紧密相关，推进企业文化建设，无形中也能推进企业自身效益提升。企业中运行的每一个环节都多少和思想政治工作有关，所以在开展时要结合员工实际，去解决相应的问题，让思想政治工作顺利开展。其次，思想政治工作和企业文化相互融合有利于企业创造一个良好的人文氛围，使员工的精神需求获得满足，工作积极性也不断提高。在公司的运行中，政治工作人员能够及时了解员工的个人状态，拉近公司和员工的距离，用政治思想和企业文化来武装员工的思想，进而加强公司的向心力，有效促进企业良好发展。
三、企業文化建设与思想政治工作融合的有效途径
（一）企业内部注重民族精神
民族精神是整个民族乃至整个国家历史文化的沉淀，企业价值观的树立要通过企业文化建设来得到体现，把民族精神融入企业文化建设中有利于开展思想政治工作。把传统文化精神与员工思想政治建设相结合，培养员工为公司集体奉献的精神，更能促进公司团结统一，提高凝聚力。企业价值观的建立也需要民族精神作为支撑，只有将团结合作、不畏艰难、勤奋努力等优良品格放到企业日常文化活动中，采取与日常工作、生活融合的方式进行员工培养，形成良好的氛围，才能潜移默化改善工作风气，形成企业自身良性发展。
（二）从企业文化入手强化思想政治
企业文化是企业的共同价值观和行为规范的体现，它贯穿于企业管理的每个部分，和生产经营管理相联系，比较容易被企业员工所接受。在思想政治工作的过程中可以从企业文化作为切入，和其相互融合来慢慢渗透到每个员工的思想里。从而为企业在今后的竞争中提供精神力量。企业精神不仅让思想政治工作更加完善和丰富，也为其注入了新的活力，为思想政治的发展开辟了新的途径。在企业开展各种文化活动的时候，也在为政治工作提供更好地展现舞台，使思想政治随着企业文化渗透到每个员工的思想当中。把企业文化当成思想政治建设的切入点，在开展过程中更加贴近群众，使其工作更加容易开展。
（三）坚持以人为本
在企业文化和思想政治工作融合的过程中，应该注重群众，以群众为基础。在现实生活中，有些企业管理层对于员工的管理理念不足，只注重经济效益的发展，往往忽视了以人为本这一理念。在公司中，只有深入群众才能够不断强化企业文化和思想政治建设的融合。在融合过程中，重视员工的看法，尊重他们在公司的主体地位，帮助他们解决工作中遇到的各种各样问题。这样才能使员工工作更加积极，从而创造良好效益。企业管理层要多关心基层员工的情况，不断将思想政治建设和企业文化结合，多为员工服务，让他们能够感受到企业的温暖，更加踏实的为公司创造更大的效益。
（四）合理利用信息技术
当前网络的发展为大家的生活带来了便利，也为企业文化建设和思想政治建设的融合发展开辟了新的途径。在促进二者的融合时，企业可以结合网络建立管理平台，为员工传递企业文化、企业价值观等，让员工能够通过手机就能够感受到企业精神，在开展宣传时更加便利，在宣传的同时结合思想政治，让员工在不知不觉中受到政治的熏陶，提升自己和对企业的凝聚力，使企业在今后的发展过程中能够有强大的思想作为支撑。另外也可以企业内部建立自己的公众号，方便员工能够随时查看到企业动态和企业传达的最新精神和政治思想，这样也节省了企业思想内部宣传的成本，让员工在欢乐中接受企业的精神文化。也可以开展各种文化竞赛活动，给予突出员工相应奖励，让员工在欢乐中深化公司的企业文化。
四、结束语
在企业自身建设的过程中，做好思想政治和企业文化的融合工作还是非常重要的，在融合过程中，企业能够不断优化内部的精神层面，进而不断提高自身的综合能力和竞争力，在二者融合发展的过程中，应该不断寻找合适的途径结合新时代新思想，提升企业员工本身的精神层面，并完善企业本身的文化实力，加强二者的建设，推动企业实力长远的发展提升。
参考文献：
[1]付长久，李改红.新形势下企业思想政治教育工作与企业文化建设的融合与创新[J].山西财经大学学报，2020（S02）：4.
[2]史磊.企业文化与思想政治工作中的融合创新[J].锋绘，2019（8）：1.
[3]孙玮.将企业文化建设与思想政治工作创新融合发展[J].现代营销（信息版），2020（03）：167-167.
[4]陈阳.新形势下员工思想政治工作与企业文化建设的交融创新[J].通信与信息技术，2020，No.247（05）：23+83-84.
【关键词】新形式;思想政治工作;企业文化;融合;方法
引言：
随着经济全球化、政治多极化的发展，人们在思想上和价值观上都有所转变。在这个大背景下，想要构建一个和谐的社会，就需要发挥各个方面力量达成共同努力。每一个企业之间也有各自的责任，在企业自身的建设中，应该顺应潮流，在获取经济效益的同时，注重思想政治和企业文化的融合创新，这样在大背景下才能增强竞争力，走得更加长远。
一、企业思想政治工作和企业文化概述
（一）思想政治工作
企业的政治工作是企业建设过程中重要的一部分，它的存在使企业的思想体系更加地完善。企业想要发展壮大的话，在完成自身经济目标的同时也应该注重这一方面的建设。思想政治工作主要体现为公司的共同理念，员工在抓生产的同时也注重自身综合素质的提升。另外相关培训人员要主动去学习马列主义和毛概思想，促进思想政治的多元化，增强企业凝聚力，促进它的发展。
（二）企业文化
企业文化是企业发展过程中重要的一个部分，在文化多元的今天，选择什么样的文化也影响着后期企业自身发展。企业文化的创新对于企业的发展有很大的驱动力，在不断的创新中，企业才能够保持着生命力和活力。每个企业的实际情况不同，企业文化也千差万别，所以在发展过程中注重企业文化的创新，用与时俱进的价值观、企业精神引领者企业工作人员，让他们的认同感有所加强，这样才能推动企业的不断发展前进。
二、企业思想政治工作和企业文化融合的作用
首先，它们两个的融合会对企业的生产经营有重要的作用。开展政治工作通常以企业的生产经营为出发点，并与企业经营好坏紧密相关，推进企业文化建设，无形中也能推进企业自身效益提升。企业中运行的每一个环节都多少和思想政治工作有关，所以在开展时要结合员工实际，去解决相应的问题，让思想政治工作顺利开展。其次，思想政治工作和企业文化相互融合有利于企业创造一个良好的人文氛围，使员工的精神需求获得满足，工作积极性也不断提高。在公司的运行中，政治工作人员能够及时了解员工的个人状态，拉近公司和员工的距离，用政治思想和企业文化来武装员工的思想，进而加强公司的向心力，有效促进企业良好发展。
三、企業文化建设与思想政治工作融合的有效途径
（一）企业内部注重民族精神
民族精神是整个民族乃至整个国家历史文化的沉淀，企业价值观的树立要通过企业文化建设来得到体现，把民族精神融入企业文化建设中有利于开展思想政治工作。把传统文化精神与员工思想政治建设相结合，培养员工为公司集体奉献的精神，更能促进公司团结统一，提高凝聚力。企业价值观的建立也需要民族精神作为支撑，只有将团结合作、不畏艰难、勤奋努力等优良品格放到企业日常文化活动中，采取与日常工作、生活融合的方式进行员工培养，形成良好的氛围，才能潜移默化改善工作风气，形成企业自身良性发展。
（二）从企业文化入手强化思想政治
企业文化是企业的共同价值观和行为规范的体现，它贯穿于企业管理的每个部分，和生产经营管理相联系，比较容易被企业员工所接受。在思想政治工作的过程中可以从企业文化作为切入，和其相互融合来慢慢渗透到每个员工的思想里。从而为企业在今后的竞争中提供精神力量。企业精神不仅让思想政治工作更加完善和丰富，也为其注入了新的活力，为思想政治的发展开辟了新的途径。在企业开展各种文化活动的时候，也在为政治工作提供更好地展现舞台，使思想政治随着企业文化渗透到每个员工的思想当中。把企业文化当成思想政治建设的切入点，在开展过程中更加贴近群众，使其工作更加容易开展。
（三）坚持以人为本
在企业文化和思想政治工作融合的过程中，应该注重群众，以群众为基础。在现实生活中，有些企业管理层对于员工的管理理念不足，只注重经济效益的发展，往往忽视了以人为本这一理念。在公司中，只有深入群众才能够不断强化企业文化和思想政治建设的融合。在融合过程中，重视员工的看法，尊重他们在公司的主体地位，帮助他们解决工作中遇到的各种各样问题。这样才能使员工工作更加积极，从而创造良好效益。企业管理层要多关心基层员工的情况，不断将思想政治建设和企业文化结合，多为员工服务，让他们能够感受到企业的温暖，更加踏实的为公司创造更大的效益。
（四）合理利用信息技术
当前网络的发展为大家的生活带来了便利，也为企业文化建设和思想政治建设的融合发展开辟了新的途径。在促进二者的融合时，企业可以结合网络建立管理平台，为员工传递企业文化、企业价值观等，让员工能够通过手机就能够感受到企业精神，在开展宣传时更加便利，在宣传的同时结合思想政治，让员工在不知不觉中受到政治的熏陶，提升自己和对企业的凝聚力，使企业在今后的发展过程中能够有强大的思想作为支撑。另外也可以企业内部建立自己的公众号，方便员工能够随时查看到企业动态和企业传达的最新精神和政治思想，这样也节省了企业思想内部宣传的成本，让员工在欢乐中接受企业的精神文化。也可以开展各种文化竞赛活动，给予突出员工相应奖励，让员工在欢乐中深化公司的企业文化。
四、结束语
在企业自身建设的过程中，做好思想政治和企业文化的融合工作还是非常重要的，在融合过程中，企业能够不断优化内部的精神层面，进而不断提高自身的综合能力和竞争力，在二者融合发展的过程中，应该不断寻找合适的途径结合新时代新思想，提升企业员工本身的精神层面，并完善企业本身的文化实力，加强二者的建设，推动企业实力长远的发展提升。
参考文献：
[1]付长久，李改红.新形势下企业思想政治教育工作与企业文化建设的融合与创新[J].山西财经大学学报，2020（S02）：4.
[2]史磊.企业文化与思想政治工作中的融合创新[J].锋绘，2019（8）：1.
[3]孙玮.将企业文化建设与思想政治工作创新融合发展[J].现代营销（信息版），2020（03）：167-167.
[4]陈阳.新形势下员工思想政治工作与企业文化建设的交融创新[J].通信与信息技术，2020，No.247（05）：23+83-84.