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企业的社会资本作为一种资源反映了企业内的社会关系，它为智力资本的开发提供了便利。通过社会资本的结构维度、关系维度和认知维度来影响知识的创造过程，并促使智力资本的结合和交换，以此实现知识在企业内的社会化运动，从而提升企业的核心竞争力。企业要实现这种提升可采用招聘时关注社会资本、布置合适的空间位置、工作轮换和培育实践社团等途径。