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这是一座英雄之城。承载强国梦想，肩负国家使命，她曾凭借得天独厚的资源优势，被确立为三线建设的重中之重。在“好人好马上三线、备战备荒为人民”的时代号召下，全国各地数十万建设大军奔走到这里，在无水、无电、无路、无住房等极端艰苦条件下，创造出在2.5平方公里的坡地建起了成套钢铁厂、用普通炉冶炼钒钛磁铁矿、在“地质禁区”建成成昆铁路等世界奇迹，建成了大西南最大的现代工业基地，孕育了“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线精神”，成为国家三线建设的光辉典范。
这是一片奋进之地。三线建设时期，国家在西南地区布局实施“两基一线”工程，将她与成渝地区紧密联系在一起，构筑起成渝攀战略“铁三角”。三线建设后，她的后发优势逐渐显现，独特的资源优势成为成都重庆产业发展不可或缺的重要支撑。面对成渝地区双城经济圈建设新战略，她无疑迎来又一次“新三线建设”。发挥独特优势，打造成渝攀“新铁三角”，她振奋精神再出发。
这更是一处精神高地。她曾用一个个战天斗地、气壮山河的恢弘奇迹，谱写了一曲荡气回肠、可歌可泣的英雄赞歌，绘就了一幅幅浓墨重彩、波澜壮阔的发展画卷。面对钒钛之都、康养之城“两篇文章”，她千千万万的产业工人，正投身攀西国家战略资源创新开发试验区建设和打造成渝地区阳光康养度假旅游“后花园”的时代洪流，奋力描绘时代新画卷，书写时代新辉煌。
她，就是一座用花命名的城市——有西南门户、阳光之城、钒钛之都美誉的攀枝花市。
暖春时节，走进攀枝花，总能让人感觉到一股巨大的热流在涌动，总能让人体会到一种磅礴的力量在升腾，总能让人领略到一种巨大的磁场在运转。
这是她承担新时代新使命的高度自觉，更是践行新发展理念、构建新发展格局的自我担当。今天，让我们身披历史的霞光，去聆听，去感受，去体验，去见证攀枝花市致力推进产业工人队伍建设的创新实践。
2021年3月8日，攀枝花召开市委常委扩大会议，就贯彻落实中央党史学习教育进行安排部署。
“要把牢政治根本，感悟思想伟力，心怀国之大者，树牢宗旨意识，汲取历史经验，传承红色基因，特别是要统筹抓好学党史、工运史、‘三线精神’学习教育，在锻造过硬作风、强化担当精神上见成效。”
攀枝花市委十届十次全会明确提出，要把攀枝花建成成渝地区双城经济圈独特优势的重要支点。
“从资源优势上看，要致力推进钒钛资源的综合利用，助力成渝地区双城经济圈成为中国经济发展的第四极;从生态优势上看，要让攀枝花成为吸引科技人才创新发展的热土;从区位优势上看，攀枝花被列入全国性综合交通枢纽和生产服务型国家物流枢纽承载城市，要承担中国对外开放的又一大通道使命。发挥独特优势，人才队伍建设必然是重点，而政治思想建设是重中之重。”谈到新形势下的产业人才队伍建设，市委书记张正红说出了自己的看法，“站在新时代新起点，市委、市政府将接过历史接力棒，团结带领全市干部群众，共同把英雄先辈们开创的事业继承好，把深爱的攀枝花建设好，以实干实绩让‘三线精神’薪火相傳、发扬光大。”
2019年，以曾正超为原型拍摄的《工匠英雄》微电影，在省总工会举行的思想教育主题大赛中斩获银奖。作为加强产业工人思想教育引领工作取得成效的有力见证，这已经成为攀枝花市思想政治工作的常态。
“推进发展，产业工人队伍建设是当务之急。”面对全新的发展形势，攀枝花市把思想建设作为产业工人队伍建设的突破口，出台《攀枝花市加强产业工人思想政治建设意见》，全力实施思想建设工程。
培训研修基地工程。顺应新时期加强产业工人队伍建设，重塑发展优势、重构发展格局、服务国家战略新需要，攀枝花市创新成立三线精神劳模（工匠）研修学院，致力打造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、弘扬国家精神、民族精神的理论基地;弘扬传承三线精神以及劳模精神、劳动精神和工匠精神的示范基地;新时期产业工人队伍技能技艺、职业素养、综合素质、幸福指数的提升基地;攀枝花市、四川省乃至辐射全国的产业工人队伍的交流基地。
政治信念锻造工程。通过领导领学、集中研学、微信送学、检查督学、测评考学等“五学”方式，深化职工群众对党的十八大、十九大精神的深入学习，号召全市职工群众听党话、跟党走，产业工人队伍“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，践行“两个维护”更加自觉。
主题教育筑梦工程。每年在全市评选出10名常年坚守工作一线、业绩突出的“最美劳动者”，组织开展“重走三线路·整装再出发”主题教育。每到一处，“最美劳动者”与一线产业工人真诚交流，畅谈发展变化，共话美好未来。“最美劳动者”们都感慨地说：“三线建设时期，建设者们感天动地的创业历程和新时代劳动者的奋斗历程，给了我极大震撼，唯有立足岗位、继续拼搏，才能不辜负先辈、不辜负时代。”
从全市1073名劳模中挑选10人组成宣讲团，以“中国梦·劳动美”为主题，组织劳模、先进典型代表，深入企业、学校、机关开展宣讲活动。朴实的语言，特别的角度，平凡岗位上不平凡的事迹，引导广大职工把个人梦想同中国梦紧紧联系在一起，把自身前途命运同国家和民族前途命运紧紧联系在一起，激励着全市产业工人立足岗位再创新功，凝聚“英雄攀枝花”再出发的强大力量。
如今，聚力创新打造的“中国梦·劳动美”光影课堂主题教育如期开课，将成为工会系统思想塑造的金牌工程。
核心价值塑造工程。通过在新媒体平台上开设“玫瑰书香”栏目，举办“阅动花城·职工领读”线上主题活动等，牢牢把握工运时代主题，践行社会主义核心价值观，倡导爱岗敬业、争创一流的时代理念，共同创造幸福生活和美好未来。
阵地建设提升工程。坚持巩固一批、新建一批、共建一批理念，各级党委、政府和工会组织加大投入，筑牢坚强阵地，持续推进职工书屋、农民工文化驿站、职工教育示范点建设，并使各阵地转起来、活起来，让职工之家真正成为温暖之家。 面对新一轮全新发展，张正红坦言，聚焦建设现代化区域中心城市，立足攀枝花市域“内圈”、拓展川西南滇西北“中圈”、融入国内国际“外圈”，坚持“外圈不能放、中圈不能松、内圈要提质”，各有侧重即围绕做强“内圈”、深耕“中圈”、融入“外圈”，一体推进“三个圈层” 发展，推动攀枝花做大做优做强，提升城市能级，促进经济社会高质量发展。
“五大工程”，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力强信心、聚民心、暖人心，促进广大职工理想信念、价值理念、道德观念高度统一，为锻造一支信念坚定、行动果敢、迎难而上、敢打善拼的产业工人队伍奠定了坚实基础。
技能是创造的支撑。只有锻造过硬本领，才能推进发展提升，形成风生水起的创新局面。
攀枝花市一级巡视员、统战部部长、市总工会主席张敏认为：“区域发展的竞争，既是资源禀赋的竞争，更是人才的竞争、劳动力素质的竞争，攀枝花的发展历史已经证明了这一点。面对新的发展要求，我们只有建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，才能在竞争中赢得优势、赢得未来。”
面对全市产业转型升级的新要求，攀枝花市委、市政府出台《攀枝花市产业工人队伍建设改革工作方案》，制定坚持党建带工建、强化思想引领，构建产业工人技能形成体系、教育培训体系，加强产业工人权益保障和服务等具体举措，多管齐下，下力推进产业工人队伍建设改革，着力为产业全新发展提供人才支撑。
建立健全企业职工职业技能培训政策体系。先后出台《攀枝花市职业技能提升行动实施方案（2020-2021年）》《攀枝花市职业技能培训补贴目录》《攀枝花市职业技能培训管理办法》等职业技能培训政策文件，科学设置培训项目，拓展培训服务领域，提高培训补贴标准和范围，优化培训业务经办流程，强化职业技能培训制度保障能力。
广泛开展职业技能培训。围绕钒钛、机械制造、康养、农业等重点行业、产业进行技能技术培训，并将质量意识、安全环保、诚信建设、科学素质融入职业技能培训，这为攀枝花进一步高质量发展和高效能治理打下坚实的人才基础。2019年以来，開展补贴性职业技能培训5万余人次，其中企业职工3万余人次。
健全校企合作平台。推进3所技工院校和多家职业学校与市内外企业在技工培养、生产技术攻关、专业课程建设、技能培训、人员交流、实习实训等领域建立合作关系，通过校企共建、学校自建等方式建设教学实训基地。目前，已实现每校一基地，实训范围涉及冶金、采矿、机械制造、建筑、焊接、汽修、农艺、餐饮服务、交通运输服务、居民服务等职业工种，满足教学实践及社会实训需求。
改进产业工人技能评价方式。将人社部、省人社厅颁布的专项职业能力目录，以及“三区三州”技能扶贫相关专项职业能力目录的245个专项项目纳入培训补贴范围，开展专项职业能力考核组织机构申报工作，切实推动专项职业能力鉴定工作。按照国家、省统一部署和安排，积极推进职业技能等级认定工作，将攀钢集团公司、十九冶集团公司、攀煤集团公司、攀枝花技师学院纳入技能等级认定试点单位。
实施高技能人才振兴计划。开展优秀技能人才培养选拔，推荐优秀技能人才申报“天府工匠”、政府特殊津贴专家评选;组织评选首批攀枝花技能“青年技能人才”“攀枝花工匠”“攀枝花英才”。在全面建好省级劳模、工匠人才创新工作室和市级劳模（工匠）创新工作室的基础上，今年首批创建成功市级劳模（工匠）安全生产创新工作室8个，而且完成创新课题或攻关项目110余项，劳动安全卫生创新成果82项，申报专利11项，创新成果转化应用产生经济效益1.25亿元。
落实技能导向激励机制。对参加世界级、国家级、省级技能大赛并取优异成绩的选手、院校、大师工作室等人才培训基地，给予奖励激励。
如今的攀枝花，无论是在抗击新冠肺炎疫情的前沿阵地，还是投身成渝地区双城经济圈建设的项目现场;无论是特色农业产业发展的田间地头，还是阳光之城康养旅游的山山水水，一支支产业工人队伍正在释放着巨大的能量。他们，是时代的弄潮儿，钒钛之都、康养之城的美好蓝图，正在他们的手中逐渐变为现实。
构筑建设新时代英雄之城的宏大队伍，攀枝花永远在路上！
这是一片奋进之地。三线建设时期，国家在西南地区布局实施“两基一线”工程，将她与成渝地区紧密联系在一起，构筑起成渝攀战略“铁三角”。三线建设后，她的后发优势逐渐显现，独特的资源优势成为成都重庆产业发展不可或缺的重要支撑。面对成渝地区双城经济圈建设新战略，她无疑迎来又一次“新三线建设”。发挥独特优势，打造成渝攀“新铁三角”，她振奋精神再出发。
这更是一处精神高地。她曾用一个个战天斗地、气壮山河的恢弘奇迹，谱写了一曲荡气回肠、可歌可泣的英雄赞歌，绘就了一幅幅浓墨重彩、波澜壮阔的发展画卷。面对钒钛之都、康养之城“两篇文章”，她千千万万的产业工人，正投身攀西国家战略资源创新开发试验区建设和打造成渝地区阳光康养度假旅游“后花园”的时代洪流，奋力描绘时代新画卷，书写时代新辉煌。
她，就是一座用花命名的城市——有西南门户、阳光之城、钒钛之都美誉的攀枝花市。
暖春时节，走进攀枝花，总能让人感觉到一股巨大的热流在涌动，总能让人体会到一种磅礴的力量在升腾，总能让人领略到一种巨大的磁场在运转。
这是她承担新时代新使命的高度自觉，更是践行新发展理念、构建新发展格局的自我担当。今天，让我们身披历史的霞光，去聆听，去感受，去体验，去见证攀枝花市致力推进产业工人队伍建设的创新实践。
让“三线精神”薪火相传
2021年3月8日，攀枝花召开市委常委扩大会议，就贯彻落实中央党史学习教育进行安排部署。
“要把牢政治根本，感悟思想伟力，心怀国之大者，树牢宗旨意识，汲取历史经验，传承红色基因，特别是要统筹抓好学党史、工运史、‘三线精神’学习教育，在锻造过硬作风、强化担当精神上见成效。”
攀枝花市委十届十次全会明确提出，要把攀枝花建成成渝地区双城经济圈独特优势的重要支点。
“从资源优势上看，要致力推进钒钛资源的综合利用，助力成渝地区双城经济圈成为中国经济发展的第四极;从生态优势上看，要让攀枝花成为吸引科技人才创新发展的热土;从区位优势上看，攀枝花被列入全国性综合交通枢纽和生产服务型国家物流枢纽承载城市，要承担中国对外开放的又一大通道使命。发挥独特优势，人才队伍建设必然是重点，而政治思想建设是重中之重。”谈到新形势下的产业人才队伍建设，市委书记张正红说出了自己的看法，“站在新时代新起点，市委、市政府将接过历史接力棒，团结带领全市干部群众，共同把英雄先辈们开创的事业继承好，把深爱的攀枝花建设好，以实干实绩让‘三线精神’薪火相傳、发扬光大。”
实施思想建设“五大工程”
2019年，以曾正超为原型拍摄的《工匠英雄》微电影，在省总工会举行的思想教育主题大赛中斩获银奖。作为加强产业工人思想教育引领工作取得成效的有力见证，这已经成为攀枝花市思想政治工作的常态。
“推进发展，产业工人队伍建设是当务之急。”面对全新的发展形势，攀枝花市把思想建设作为产业工人队伍建设的突破口，出台《攀枝花市加强产业工人思想政治建设意见》，全力实施思想建设工程。
培训研修基地工程。顺应新时期加强产业工人队伍建设，重塑发展优势、重构发展格局、服务国家战略新需要，攀枝花市创新成立三线精神劳模（工匠）研修学院，致力打造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、弘扬国家精神、民族精神的理论基地;弘扬传承三线精神以及劳模精神、劳动精神和工匠精神的示范基地;新时期产业工人队伍技能技艺、职业素养、综合素质、幸福指数的提升基地;攀枝花市、四川省乃至辐射全国的产业工人队伍的交流基地。
政治信念锻造工程。通过领导领学、集中研学、微信送学、检查督学、测评考学等“五学”方式，深化职工群众对党的十八大、十九大精神的深入学习，号召全市职工群众听党话、跟党走，产业工人队伍“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，践行“两个维护”更加自觉。
主题教育筑梦工程。每年在全市评选出10名常年坚守工作一线、业绩突出的“最美劳动者”，组织开展“重走三线路·整装再出发”主题教育。每到一处，“最美劳动者”与一线产业工人真诚交流，畅谈发展变化，共话美好未来。“最美劳动者”们都感慨地说：“三线建设时期，建设者们感天动地的创业历程和新时代劳动者的奋斗历程，给了我极大震撼，唯有立足岗位、继续拼搏，才能不辜负先辈、不辜负时代。”
从全市1073名劳模中挑选10人组成宣讲团，以“中国梦·劳动美”为主题，组织劳模、先进典型代表，深入企业、学校、机关开展宣讲活动。朴实的语言，特别的角度，平凡岗位上不平凡的事迹，引导广大职工把个人梦想同中国梦紧紧联系在一起，把自身前途命运同国家和民族前途命运紧紧联系在一起，激励着全市产业工人立足岗位再创新功，凝聚“英雄攀枝花”再出发的强大力量。
如今，聚力创新打造的“中国梦·劳动美”光影课堂主题教育如期开课，将成为工会系统思想塑造的金牌工程。
核心价值塑造工程。通过在新媒体平台上开设“玫瑰书香”栏目，举办“阅动花城·职工领读”线上主题活动等，牢牢把握工运时代主题，践行社会主义核心价值观，倡导爱岗敬业、争创一流的时代理念，共同创造幸福生活和美好未来。
阵地建设提升工程。坚持巩固一批、新建一批、共建一批理念，各级党委、政府和工会组织加大投入，筑牢坚强阵地，持续推进职工书屋、农民工文化驿站、职工教育示范点建设，并使各阵地转起来、活起来，让职工之家真正成为温暖之家。 面对新一轮全新发展，张正红坦言，聚焦建设现代化区域中心城市，立足攀枝花市域“内圈”、拓展川西南滇西北“中圈”、融入国内国际“外圈”，坚持“外圈不能放、中圈不能松、内圈要提质”，各有侧重即围绕做强“内圈”、深耕“中圈”、融入“外圈”，一体推进“三个圈层” 发展，推动攀枝花做大做优做强，提升城市能级，促进经济社会高质量发展。
“五大工程”，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力强信心、聚民心、暖人心，促进广大职工理想信念、价值理念、道德观念高度统一，为锻造一支信念坚定、行动果敢、迎难而上、敢打善拼的产业工人队伍奠定了坚实基础。
为产业发展提供人才支撑
技能是创造的支撑。只有锻造过硬本领，才能推进发展提升，形成风生水起的创新局面。
攀枝花市一级巡视员、统战部部长、市总工会主席张敏认为：“区域发展的竞争，既是资源禀赋的竞争，更是人才的竞争、劳动力素质的竞争，攀枝花的发展历史已经证明了这一点。面对新的发展要求，我们只有建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，才能在竞争中赢得优势、赢得未来。”
面对全市产业转型升级的新要求，攀枝花市委、市政府出台《攀枝花市产业工人队伍建设改革工作方案》，制定坚持党建带工建、强化思想引领，构建产业工人技能形成体系、教育培训体系，加强产业工人权益保障和服务等具体举措，多管齐下，下力推进产业工人队伍建设改革，着力为产业全新发展提供人才支撑。
建立健全企业职工职业技能培训政策体系。先后出台《攀枝花市职业技能提升行动实施方案（2020-2021年）》《攀枝花市职业技能培训补贴目录》《攀枝花市职业技能培训管理办法》等职业技能培训政策文件，科学设置培训项目，拓展培训服务领域，提高培训补贴标准和范围，优化培训业务经办流程，强化职业技能培训制度保障能力。
广泛开展职业技能培训。围绕钒钛、机械制造、康养、农业等重点行业、产业进行技能技术培训，并将质量意识、安全环保、诚信建设、科学素质融入职业技能培训，这为攀枝花进一步高质量发展和高效能治理打下坚实的人才基础。2019年以来，開展补贴性职业技能培训5万余人次，其中企业职工3万余人次。
健全校企合作平台。推进3所技工院校和多家职业学校与市内外企业在技工培养、生产技术攻关、专业课程建设、技能培训、人员交流、实习实训等领域建立合作关系，通过校企共建、学校自建等方式建设教学实训基地。目前，已实现每校一基地，实训范围涉及冶金、采矿、机械制造、建筑、焊接、汽修、农艺、餐饮服务、交通运输服务、居民服务等职业工种，满足教学实践及社会实训需求。
改进产业工人技能评价方式。将人社部、省人社厅颁布的专项职业能力目录，以及“三区三州”技能扶贫相关专项职业能力目录的245个专项项目纳入培训补贴范围，开展专项职业能力考核组织机构申报工作，切实推动专项职业能力鉴定工作。按照国家、省统一部署和安排，积极推进职业技能等级认定工作，将攀钢集团公司、十九冶集团公司、攀煤集团公司、攀枝花技师学院纳入技能等级认定试点单位。
实施高技能人才振兴计划。开展优秀技能人才培养选拔，推荐优秀技能人才申报“天府工匠”、政府特殊津贴专家评选;组织评选首批攀枝花技能“青年技能人才”“攀枝花工匠”“攀枝花英才”。在全面建好省级劳模、工匠人才创新工作室和市级劳模（工匠）创新工作室的基础上，今年首批创建成功市级劳模（工匠）安全生产创新工作室8个，而且完成创新课题或攻关项目110余项，劳动安全卫生创新成果82项，申报专利11项，创新成果转化应用产生经济效益1.25亿元。
落实技能导向激励机制。对参加世界级、国家级、省级技能大赛并取优异成绩的选手、院校、大师工作室等人才培训基地，给予奖励激励。
如今的攀枝花，无论是在抗击新冠肺炎疫情的前沿阵地，还是投身成渝地区双城经济圈建设的项目现场;无论是特色农业产业发展的田间地头，还是阳光之城康养旅游的山山水水，一支支产业工人队伍正在释放着巨大的能量。他们，是时代的弄潮儿，钒钛之都、康养之城的美好蓝图，正在他们的手中逐渐变为现实。
构筑建设新时代英雄之城的宏大队伍，攀枝花永远在路上！