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近年来频繁发生的煤矿事故要求煤炭企业加强安全生产培训。由于安全培训方面意识欠缺、法规不完善、管理滞后、激励缺失以及投入不足,我国煤炭企业安全培训存在内容脱离实际、体系不健全、模式过于单一、培训机构繁杂等问题。因此,必须采取合理措施,对煤炭企业员工、业主和培训机构从物质和精神两个视角建立安全生产培训激励机制,以提升其安全生产水平。