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中图分类号：G837 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2016）03-000-01
摘 要 啦啦操运动在我国迅速发展起来，在啦啦操运动的迅速发展过程中存在了一些问题，比如啦啦操集体凝聚力的表现形式以及影响啦啦操集体凝聚力的因素等方面需要去进一步完善。本文通过大学的啦啦操校队员走访对高校啦啦操集体凝聚力的表现形式与影响因素进行调查与研究。
关键词 凝聚力 表现形式 影响因素
集体凝聚力对啦啦操的发展有重要的作用，它影响着啦啦操集体的形成与发展，还对啦啦操集体队员的交往、目标和任务的一致性有着重要的影响，啦啦操作为集体性项目对集体凝聚力的要求很高，它不但影响着啦啦操集体比赛的成绩，也对啦啦操团队的存在也有着非常重要的意义。通过此研究希望啦啦操团队能重视集体凝聚力的重要性；知道如何去培养集体凝聚力；使啦啦操团队能针对性的培养出优秀的集体凝聚力，从而取得更好的成绩。
一、集体凝聚力的概念及表现形式
（一）集体凝聚力的概念
集体凝聚力是运动团体成员之间心理结合力的总体，是运动团体成员在目标、情感和行为上的整合力量，集体凝聚力既能体现团队精神，又能体现团队的凝聚力对队员的影响。90年代，卡伦的凝聚力概念及概念系统被我国引入，并且在概念系统中描述了集体凝聚力的四个前提条件：个人因素、领导因素、环境因素和团队的因素，促成凝聚力的效果有团体和个人的结果两个方面，发展凝聚力决定着集体凝聚力的四个前提条件。虽然集体凝聚力是无形的，但可以通过集体队员在团队中的行为表现出来。
（二）集体凝聚力的表现形式
啦啦操集体凝聚力的表现形式有口号、翻腾、抛接、舞蹈等技术动作，服装以及道具等要素来完成。集体凝聚力在啦啦操运动中有着十分重要的作用，由于啦啦操是集体性的项目，它对集体凝聚力要求很高，尤其是注重整体的效果。只有这样才能提高啦啦操集体凝聚力的整体效果和整体的成绩。
在啦啦操运动中，尤其是技巧性的啦啦操，要求队员之间要相互信任，从一定角度来说集体凝聚力也少不了队员之间的默契配合，只有队员之间相互信任才能达到彼此间的默契，比如眼神、手势将会传递给对方某种信息。所以只有在完全相信对方才能做好每个动作，这也离不开集体凝聚力。
二、啦啦操集体凝聚力的影响因素
（一）个人因素对集体凝聚力的影响
影响集体凝聚力的因素有很多，主要可以归纳为四类因素：个人因素、环境因素、领导因素和团队的因素。个人满意度对集体的影响力很大。这说明每个队员在参加运动团队的目的和需求完全一致。在比赛中取得优异成绩或者表演出色的能够满足队员的部分需求。假如队员的需求总是得不到满足，这也许会使他们对团队的信任和团队凝聚力产生一定的影响。所以个人满意程度对集体活动任务和集体成员间的人际关系的满意程度对集体凝聚力的发展有一定的帮助。个人号召力对集体凝聚力的影响很大。参加运动团队时个人的能力对运动员的自信心有很大的影响，并且他们也会对同伴队员进行观察和分析，以此来判断自己在团队中地位和作用，啦啦操队员会凭借自己号召力来影响整个团队从而个人的能力能够得到充分的发挥。团队队员付出的结果能够获得团队的认可，那么，在团队中就会形成一种良好地学习氛围，从而激发和促进队员们刻苦训练的动力。如果队员觉得自己的付出没有得到团队的认可，那么队员会对团队失去归属感和信任感，削弱团队的凝聚力。个人角色行为就在团队中队员所担任的角色表现出的某种行为。集体凝聚力受集体中的每一位队员对自己所在团队中的角色的认知程度和行为的影响。啦啦操教练、啦啦操队员认为，角色行为越明确，团队的凝聚力就越高，每一位队员就越能接受自己在团队中的份量，从而更好促使每个队员执行角色任务。所以个人的角色认知和个人的角色行为对集体凝聚力有着重要的影响。团体队员的共同点越多，如训练经历、个人信念、奋斗目标、个人利益、兴趣以及个人爱好等一致性和相似性越多时，越容易促进相互间的了解、亲近和沟通，使得人际关系更加融洽，团体凝聚力也越来越强。所以团体队员特征的相似性对集体凝聚力有着重要的影响。
（二）环境因素对集体凝聚力的影响
集体规模的大小能够影响啦啦操队员的凝聚力。集体规模越大、人数越多，一方面队员的接触机会就会越少，另一方面队员的目标方向就会不一致，集体的凝聚力就会降低，完成任务的成功率就会降低。所以，集体规模越小队员的目标一致，凝聚力就会越大，完成任务的成功率就越大。集体任务与目标体现了集体凝聚力的质量，任务和目标被队员广泛地接受，会催进集体凝聚力的形成。自愿目标产生集体凝聚力的效果远远高于外在目标、非自愿目标。集体队员相互之间的默契以及队员集体目标的认知程度体现了集体凝聚力的质量。成员迫切达到目标的程度越高，积极性越高，那么，集体凝聚力也就越高。不仅如此家庭因素也具有影响。家庭对啦啦操的认知程度不高就会影响队员对集体的信任感就降低，家庭关系紧张也会影响队员在团队中的发挥。家庭的支持度越高，才能促使队员对团队的信任感不断增强，在团队中发挥出更好地水平。
除了集体规模、集体任务与目标、个人角色认知与个人角色行为以及家庭因素影响着集体凝聚力的发展之外，影响环境因素的其他因素还包括外界的压力、团体成员相处时间的长短等等。团体队员长时间在一起并且对团体成功有着强烈渴望的团队，才能表现出高水平的凝聚力。
（三）领导因素对集体凝聚力的影响
领导因素由两个方面体现：一是领导者的个人特点和影响力；二就是领导者和队员之间的关系。领导行为与领导者的个特点与影响力是领导因素最主要的两个方面。领导者要制定目标，组织队员们参加比赛，要协调多种人际关系，还要促进团队和队员取得更好的成绩。领导者对队员的表现进行支持与鼓励这将有助于促进团队更好的完成任务。另外，领导者与队员之间的关系对集体凝聚力的发展也很重要。所以，领导因素对集体凝聚力的影响很大。 （四）团队因素对集体凝聚力的影响
团队的存在是否有一定的发展潜力，团队的号召力是否能影响着团队的每个成员，团队对队员的责任感、信任感。虽然团队凝聚力不仅是团队存在的基本条件，而且还对团队潜能的发展有着不可替代的作用，但如果一个团队一旦失去了凝聚力，就不可能完成任务，团队本身也就失去了存在的条件。所以每个队员都是团队不可替代的一部分，有凝聚力的团队才能具备更好的战斗力。这主要表现在三个方面：
第一，对运动队员来说，团队的凝聚力越强，他们越是依赖这个团体，越是离不开它。
第二，要尽可能的满足队员在团队中的各种物质、精神以及心理的需要，团队的组织形态和目标方向也要符合队员们的要求，也是增强团体吸引力的最重要条件。只有这样才能更吸引队员，使队员对团队更有信任感和归属感，从而团队的凝聚力增强拿出更好的成绩。
第三，团队的稳定因素也会影响凝聚力的发展。要保持队员在一定时间里的稳定，这样能使队员之间更能彼此的了解，队员之间共同经历辛苦的训练，彼此之间的感情不断的加深认同感也会不断地增强，团队的凝聚力也会不断的增强。
所以团队因素对集体凝聚力有着非常突出的作用。
三、结论与建议
在集体凝聚力的表现形式中，队员的动作技巧与队形音乐的配合以及队员之间的默契配合对集体凝聚力有很大的影响。在个人因素中个人的满意程度、个人号召力、个人角色认知与个人角色行为、团体队员特征的相似性对集体的凝聚力有重要的作用。在环境因素中集体规模、集体任务与目标、家庭因素是集体凝聚力必不可少的因素。在领导因素中领导者和教练的领导风格和组织形式以及与队员之间的关系对集体凝聚力的发展有着重要的影响。在团队因素中团队的凝聚力、团队的吸引力和团队的稳定性对集体凝聚力的发展有着非常突出的作用。
通过对啦啦操集体凝聚力的调查与研究，发现影响啦啦操集体凝聚力的因素有很多，主要是团队与队员的关系；队员对团体的满意度；队员对团队任务与目标的一致性；领导与队员的关系；团队对队员的吸引力。本人认为提高啦啦操集体凝聚力必须以团队的优越性吸引住队员，要协调好与队员的关系，要满足队员在团队中的需求，还要保证团队凝聚力的稳定性。这样才能使啦啦操团队针对性的培养优秀的集体凝聚力，从而取的更好的成绩。
参考文献：
[1] 中国体育科学学会，香港体育学院.体育科学词典[M].北京：高等教育出版社.2000.
[2] 张忠秋.运动群体凝聚力主要表现特征与培养方式探讨[J].体育科学.1996，16（3）：68-72.
[3] 马红宇，王二平.群体凝聚力与运动成绩关系：易守难攻就结果不一致的原因[J].北京体育大学学报.2002（6）.
[4] 冯丹丹.浅谈影响啦啦队运动员比赛的心理因素及训练方法[J].贵州体育科技. 2008（4）.
[5] 陈铁龙.论啦啦操的发展[D].湖南师范大学.2006.
作者 ： 1991 女 助教 硕士研究生
摘 要 啦啦操运动在我国迅速发展起来，在啦啦操运动的迅速发展过程中存在了一些问题，比如啦啦操集体凝聚力的表现形式以及影响啦啦操集体凝聚力的因素等方面需要去进一步完善。本文通过大学的啦啦操校队员走访对高校啦啦操集体凝聚力的表现形式与影响因素进行调查与研究。
关键词 凝聚力 表现形式 影响因素
集体凝聚力对啦啦操的发展有重要的作用，它影响着啦啦操集体的形成与发展，还对啦啦操集体队员的交往、目标和任务的一致性有着重要的影响，啦啦操作为集体性项目对集体凝聚力的要求很高，它不但影响着啦啦操集体比赛的成绩，也对啦啦操团队的存在也有着非常重要的意义。通过此研究希望啦啦操团队能重视集体凝聚力的重要性；知道如何去培养集体凝聚力；使啦啦操团队能针对性的培养出优秀的集体凝聚力，从而取得更好的成绩。
一、集体凝聚力的概念及表现形式
（一）集体凝聚力的概念
集体凝聚力是运动团体成员之间心理结合力的总体，是运动团体成员在目标、情感和行为上的整合力量，集体凝聚力既能体现团队精神，又能体现团队的凝聚力对队员的影响。90年代，卡伦的凝聚力概念及概念系统被我国引入，并且在概念系统中描述了集体凝聚力的四个前提条件：个人因素、领导因素、环境因素和团队的因素，促成凝聚力的效果有团体和个人的结果两个方面，发展凝聚力决定着集体凝聚力的四个前提条件。虽然集体凝聚力是无形的，但可以通过集体队员在团队中的行为表现出来。
（二）集体凝聚力的表现形式
啦啦操集体凝聚力的表现形式有口号、翻腾、抛接、舞蹈等技术动作，服装以及道具等要素来完成。集体凝聚力在啦啦操运动中有着十分重要的作用，由于啦啦操是集体性的项目，它对集体凝聚力要求很高，尤其是注重整体的效果。只有这样才能提高啦啦操集体凝聚力的整体效果和整体的成绩。
在啦啦操运动中，尤其是技巧性的啦啦操，要求队员之间要相互信任，从一定角度来说集体凝聚力也少不了队员之间的默契配合，只有队员之间相互信任才能达到彼此间的默契，比如眼神、手势将会传递给对方某种信息。所以只有在完全相信对方才能做好每个动作，这也离不开集体凝聚力。
二、啦啦操集体凝聚力的影响因素
（一）个人因素对集体凝聚力的影响
影响集体凝聚力的因素有很多，主要可以归纳为四类因素：个人因素、环境因素、领导因素和团队的因素。个人满意度对集体的影响力很大。这说明每个队员在参加运动团队的目的和需求完全一致。在比赛中取得优异成绩或者表演出色的能够满足队员的部分需求。假如队员的需求总是得不到满足，这也许会使他们对团队的信任和团队凝聚力产生一定的影响。所以个人满意程度对集体活动任务和集体成员间的人际关系的满意程度对集体凝聚力的发展有一定的帮助。个人号召力对集体凝聚力的影响很大。参加运动团队时个人的能力对运动员的自信心有很大的影响，并且他们也会对同伴队员进行观察和分析，以此来判断自己在团队中地位和作用，啦啦操队员会凭借自己号召力来影响整个团队从而个人的能力能够得到充分的发挥。团队队员付出的结果能够获得团队的认可，那么，在团队中就会形成一种良好地学习氛围，从而激发和促进队员们刻苦训练的动力。如果队员觉得自己的付出没有得到团队的认可，那么队员会对团队失去归属感和信任感，削弱团队的凝聚力。个人角色行为就在团队中队员所担任的角色表现出的某种行为。集体凝聚力受集体中的每一位队员对自己所在团队中的角色的认知程度和行为的影响。啦啦操教练、啦啦操队员认为，角色行为越明确，团队的凝聚力就越高，每一位队员就越能接受自己在团队中的份量，从而更好促使每个队员执行角色任务。所以个人的角色认知和个人的角色行为对集体凝聚力有着重要的影响。团体队员的共同点越多，如训练经历、个人信念、奋斗目标、个人利益、兴趣以及个人爱好等一致性和相似性越多时，越容易促进相互间的了解、亲近和沟通，使得人际关系更加融洽，团体凝聚力也越来越强。所以团体队员特征的相似性对集体凝聚力有着重要的影响。
（二）环境因素对集体凝聚力的影响
集体规模的大小能够影响啦啦操队员的凝聚力。集体规模越大、人数越多，一方面队员的接触机会就会越少，另一方面队员的目标方向就会不一致，集体的凝聚力就会降低，完成任务的成功率就会降低。所以，集体规模越小队员的目标一致，凝聚力就会越大，完成任务的成功率就越大。集体任务与目标体现了集体凝聚力的质量，任务和目标被队员广泛地接受，会催进集体凝聚力的形成。自愿目标产生集体凝聚力的效果远远高于外在目标、非自愿目标。集体队员相互之间的默契以及队员集体目标的认知程度体现了集体凝聚力的质量。成员迫切达到目标的程度越高，积极性越高，那么，集体凝聚力也就越高。不仅如此家庭因素也具有影响。家庭对啦啦操的认知程度不高就会影响队员对集体的信任感就降低，家庭关系紧张也会影响队员在团队中的发挥。家庭的支持度越高，才能促使队员对团队的信任感不断增强，在团队中发挥出更好地水平。
除了集体规模、集体任务与目标、个人角色认知与个人角色行为以及家庭因素影响着集体凝聚力的发展之外，影响环境因素的其他因素还包括外界的压力、团体成员相处时间的长短等等。团体队员长时间在一起并且对团体成功有着强烈渴望的团队，才能表现出高水平的凝聚力。
（三）领导因素对集体凝聚力的影响
领导因素由两个方面体现：一是领导者的个人特点和影响力；二就是领导者和队员之间的关系。领导行为与领导者的个特点与影响力是领导因素最主要的两个方面。领导者要制定目标，组织队员们参加比赛，要协调多种人际关系，还要促进团队和队员取得更好的成绩。领导者对队员的表现进行支持与鼓励这将有助于促进团队更好的完成任务。另外，领导者与队员之间的关系对集体凝聚力的发展也很重要。所以，领导因素对集体凝聚力的影响很大。 （四）团队因素对集体凝聚力的影响
团队的存在是否有一定的发展潜力，团队的号召力是否能影响着团队的每个成员，团队对队员的责任感、信任感。虽然团队凝聚力不仅是团队存在的基本条件，而且还对团队潜能的发展有着不可替代的作用，但如果一个团队一旦失去了凝聚力，就不可能完成任务，团队本身也就失去了存在的条件。所以每个队员都是团队不可替代的一部分，有凝聚力的团队才能具备更好的战斗力。这主要表现在三个方面：
第一，对运动队员来说，团队的凝聚力越强，他们越是依赖这个团体，越是离不开它。
第二，要尽可能的满足队员在团队中的各种物质、精神以及心理的需要，团队的组织形态和目标方向也要符合队员们的要求，也是增强团体吸引力的最重要条件。只有这样才能更吸引队员，使队员对团队更有信任感和归属感，从而团队的凝聚力增强拿出更好的成绩。
第三，团队的稳定因素也会影响凝聚力的发展。要保持队员在一定时间里的稳定，这样能使队员之间更能彼此的了解，队员之间共同经历辛苦的训练，彼此之间的感情不断的加深认同感也会不断地增强，团队的凝聚力也会不断的增强。
所以团队因素对集体凝聚力有着非常突出的作用。
三、结论与建议
在集体凝聚力的表现形式中，队员的动作技巧与队形音乐的配合以及队员之间的默契配合对集体凝聚力有很大的影响。在个人因素中个人的满意程度、个人号召力、个人角色认知与个人角色行为、团体队员特征的相似性对集体的凝聚力有重要的作用。在环境因素中集体规模、集体任务与目标、家庭因素是集体凝聚力必不可少的因素。在领导因素中领导者和教练的领导风格和组织形式以及与队员之间的关系对集体凝聚力的发展有着重要的影响。在团队因素中团队的凝聚力、团队的吸引力和团队的稳定性对集体凝聚力的发展有着非常突出的作用。
通过对啦啦操集体凝聚力的调查与研究，发现影响啦啦操集体凝聚力的因素有很多，主要是团队与队员的关系；队员对团体的满意度；队员对团队任务与目标的一致性；领导与队员的关系；团队对队员的吸引力。本人认为提高啦啦操集体凝聚力必须以团队的优越性吸引住队员，要协调好与队员的关系，要满足队员在团队中的需求，还要保证团队凝聚力的稳定性。这样才能使啦啦操团队针对性的培养优秀的集体凝聚力，从而取的更好的成绩。
参考文献：
[1] 中国体育科学学会，香港体育学院.体育科学词典[M].北京：高等教育出版社.2000.
[2] 张忠秋.运动群体凝聚力主要表现特征与培养方式探讨[J].体育科学.1996，16（3）：68-72.
[3] 马红宇，王二平.群体凝聚力与运动成绩关系：易守难攻就结果不一致的原因[J].北京体育大学学报.2002（6）.
[4] 冯丹丹.浅谈影响啦啦队运动员比赛的心理因素及训练方法[J].贵州体育科技. 2008（4）.
[5] 陈铁龙.论啦啦操的发展[D].湖南师范大学.2006.
作者 ： 1991 女 助教 硕士研究生