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信息化人力资源是医院信息化建设的第一资源,随着新一轮＂医改＂的启动,医院信息化人力资源管理凸显薄弱。为改善现状,实现医院信息化人力资源管理建设目标,本文从如何建设信息化人才队伍,重构薪酬系统进行绩效考核,紧密结合医院文化体系建设等方面,综合阐述了信息化人力资源管理的方法和思路,以期实现医院信息建设的飞跃发展。