【摘 要】
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职业生涯管理是人力资源开发的有效工具，无论是对企业的人力资源开发与管理还是对员工个人职业生涯发展都具有重要意义。近年来随着电网建设跨越式发展，电网施工企业人力资源日
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职业生涯管理是人力资源开发的有效工具，无论是对企业的人力资源开发与管理还是对员工个人职业生涯发展都具有重要意义。近年来随着电网建设跨越式发展，电网施工企业人力资源日趋紧缺，人力资源不足已成为制约电网施工企业进一步发展的“瓶颈”，尤为突出的是青年员工成长成才较慢。如何通过为员工的职业道路给予规划与指导，促进员工成长尤其是青年员工快速成才，为企业发展提供有力的人力资源支撑，成为了电网施工企业当前阶段必须思考且需着力解决的重要课题。
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